Descriptif du poste: -> Profil recherché Nous cherchons une personne expérimentée, adaptée au contexte d'une équipe en structuration. * Expérience significative en ERP / systèmes métiers (déploiement, transformation, intégration) * Capacité à piloter un programme complexe * Bonne compréhension des enjeux finance / ops / process métier * À l'aise pour : analyser, décider, et travailler en transverse avec des équipes variées Mais surtout : * Vous avez l'envie de structurer ET opérer * Vous êtes à l'aise dans un environnement en construction, où tout n'est pas encore stabilisé * Vous cherchez un rôle avec plus d'impact et de responsabilité, dans lequel vous contribuez concrètement aux décisions Exemples de parcours possibles (non limitatifs) : * ex-consultant ERP senior * Head of Business Systems * Responsable applicatif expérimenté Nous savons que tout le monde ne coche pas 100 % des critères. Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, nous vous encourageons à postuler. -> Ce que Murfy vous propose * Un projet d'entreprise entièrement tourné vers l'objectif de réparation et mené par 5 co-fondateurs qui ont été les premiers à dépanner les clients au début de l'aventure. * Une culture qui s'interroge en permanence sur comment faire mieux et qui est capable de remettre en question son organisation pour y parvenir. * Un onboarding qui intègre des journées sur le terrain, en tournée de réparation à domicile par ex., pour appréhender notre cœur de métier. * Contrat CDI, statut Cadre, forfait 218 jours / an (nombre de RTTs variable selon les années). * Poste rattaché au Siège de Murfy, Paris 10e (76 rue du Faubourg Saint Denis). * Des déplacements sur nos ateliers en régions seront à prévoir (deux fois par mois environ, à la journée, accessibles en transports en communs). * 3 jours par semaine au bureau, le reste en télétravail selon l'organisation de l'équipe * Pour cette création de poste, nous manquons de référentiel en termes de rémunération. Néanmoins, la projection sera au-delà de 70K€ dans la mesure où nous cherchons un profil expérimenté. -> Nous nous engageons à évoquer vos attentes sur un 1er échange téléphonique et à vous assurez qu'on peut s'aligner sur votre ordre de grandeur avant d'avancer sur des étapes plus engageantes. * BSPCE -> Processus de Recrutement Le processus comprendra : * un premier échange téléphonique pour entrer dans le détail du poste et ses enjeux, * un entretien avec Adrien, cofondateur et CTO, * une étude de cas sur une situation réelle, * un entretien métier transverse. Des prises de références feront partie du processus de recrutement. Profil recherché: -> Le rôle et ses enjeux Nous recrutons un·e Directeur·ice de programme ERP pour prendre en charge la transformation de notre colonne vertébrale SI. Vous êtes là pour construire et piloter un système métier qui permet à Murfy de développer ses nouvelles activités et faire grandir son organisation de manière durable. Le périmètre couvre les systèmes métiers critiques : Opérations, Finance, RH. Vous prenez la responsabilité d'un programme structurant pour Murfy : * déploiement et généralisation d'Odoo * migration progressive de nos systèmes "maison" * structuration des flux métier (opérations, facturation, comptabilité, RH) * mise en place de la facturation électronique Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, et en étroite collaboration avec les directeurs de nos différents pôles, votre rôle est de donner une direction, cadrer les évolutions, construire l'alignement transverse et faire aboutir une transformation portée collectivement. * Un rôle à fort niveau de responsabilité : pilotage des systèmes métiers critiques, arbitrages structurants et alignement des directions métier autour d'une trajectoire commune * Un rôle concret : impact direct sur le business, systèmes au cœur de la performance * Une trajectoire : montée progressive des moyens (équipe, budget) et une contribution directe à la l'évolution de l'organisation de l'équipe -> Vos responsabilités Définir et piloter la trajectoire * Construire et faire évoluer la cible SI métier * Arbitrer les choix structurants (ERP, intégrations, legacy) * Piloter une roadmap pluriannuelle avec des projets interdépendants Mener l'exécution * Piloter les déploiements (Odoo, migrations, intégrations) * Piloter les partenaires (intégrateurs, éditeurs) * Sécuriser délais, budget et qualité Transformer les processus * Simplifier et standardiser les workflows métier * Arbitrer entre standard ERP et spécifique * Structurer des flux robustes (facturation, ops, finance) Construire l'organisation & animer l'équipe * Partir d'une équipe réduite et la faire grandir * Structurer les rôles, la