Offre n° 208BJFL
RECEPTIONNISTE EN CAMPING (H/F)

Actualisé le 12 mai 2026

Suite désistement nous recherchons un ou une réceptionniste pour notre camping 4* situé à Groléjac 24250. De nature souriante et dynamique vous compléterez la team réception de notre établissement. Une première expérience en camping est indispensable Connaissance du logiciel ESEASON (ou INAXEL / RESALYS) Anglais impératif (une autre langue est un plus) Votre mission : accueil physique et téléphonique, gestion et suivi des dossier clients, facturations, caisses, check in check out, vente de prestations annexes, gestion de conflits clients, suivi des procédures et MMC mises en place afin de satisfaire notre clientèle essentiellement française et familiale. Poste en 39h semaine à pourvoir rapidement et jusqu'à début septembre. Salaire 2141€ brut par mois Possibilité de logement sur place

Type de contrat

Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2140.0 Euros à 2141.0 Euros sur 12.0 mois
Hébergement
Possibilite de logement sur place en mobilhome à partager (chambre individuelle)

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation client
Fournir des informations touristiques et locales aux clients
Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Optimiser les processus de check-in et check-out
Parler une ou plusieurs langues étrangères
Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les standards qualité de l'établissement