Ref AS RRH2 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Services Aero (H/F) 14 - Bayeux
Offre n° 208BPCQ
Ref AS RRH2 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Services Aero (H/F)
14 - Bayeux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures. Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance. Missions : En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité): - le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux - la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations - la préparation et le suivi des IR P - la participation au CSE conformément aux exigences légales Profil : - Bac+2 à +5 en ressources humaines - Expérience minimum de 3 ans - Pratique du recrutement en milieu industriel - Notions en droit du travail - Autonome - Impliqué(e) - Réactivité - Disponibilité - Gestion petites structures dynamiques - Excellent relationnel Poste basé sur Nonant(14) prox Bayeux ou Caen
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- DisponibilitéCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Pratique du recutementCette compétence est indispensable
- RECRUTEMENT en MILIEU INDUSTRIELCette compétence est indispensable
- Réactivité -DynamismeCette compétence est indispensable
- Secteur INDUSTRIELCette compétence est indispensable
- Suivi PersonnelCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CIMEM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. PIERRE BOUCHER
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