POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ? Impact social : contribuer à un dispositif qui améliore la vie des familles Formation complète : nous vous outillons pour réussir (modules métiers, webinaires, accompagnement) Environnement stimulant : travail en équipe dans un contexte en évolution (passage du manuel à l'automatisé) MISSIONS/ACTIVITES ET SI VOUS AIDIEZ LES PARENTS À PROFITER PLEINEMENT DE LEURS PREMIERS MOIS AVEC LEUR ENFANT ? L'Assurance Maladie lance un nouveau congé indemnisé pour les parents : le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN). Pour accompagner ce dispositif innovant, nous recrutons des chargé(e)s de gestion en CDD (6 mois maximum, avec un démarrage en juin 2026) pour traiter les demandes et conseiller employeurs et assurés. Vous deviendrez un expert(e) du CSN : une formation en juin 2026 (e-learning + présentiel) vous permettra de maitriser les règles d'éligibilité, les calculs d'indemnités et les outils dédiés. En qualité d'agent administratif, vous serez chargé(e) : De traiter les demandes avec agilité : en juillet, vous analyserez les dossiers (actes de naissance, signalements employeurs) et calculerez les indemnités D'être un relais humain : vous répondrez aux questions des employeurs et des assurés avec des scripts clairs, en collaborant avec nos équipes nationales PROFIL Un diplôme BAC, Idéalement, vous avez déjà travaillé dans la gestion administrative (IJ, RH, service public) ou avez une appétence pour les règles sociales. Atouts : vous connaissez des applicatifs de l'Assurance Maladie (PROGRES, ARPEGE) ou des téléservices publics COMPETENCES Organisation et rigueur (respect des délais légaux) Aisance relationnelle Adaptabilité (outils en évolutions, pic d'activité en juillet - août) Sens du service et envie d'apprendre CONDITIONS PARTICULIERES Niveau 3 : 1 917.57 € brut / mois + un 13ème mois calculé au prorata du temps de présence sur l'année Prime d'intéressement annuelle Carte titres-restaurant RTT Mutuelle santé Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans Comité Social et Economique Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. CONTACTS Mme PIRES Léa, Responsable RH 03 86 72 81 08 Mr GERMAIN Guillaume, responsable Paiement des Prestations 03 86 64 75 72 DATE LIMITE DE CANDIDATURE Adressez vos CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines rh.cpam-yonne@assurance-maladie.fr, au plus tard le 17/05/2026 TOUTE CANDIDATURE NON ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE TOUTE CANDIDATURE NON ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE