Offre n° 208BSKZ
Encadrant technique en espaces verts (H/F)

62 - ECOURT ST QUENTIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mai 2026

Description du poste : Espaces verts environnement est une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) qui accompagne des personnes éloignées de l'emploi à travers des activités en espaces verts. Dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie, vous encadrez une équipe de salariés en parcours d'insertion dans la réalisation de travaux d'entretien des espaces verts. Missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour mission d'encadrer une équipe de salariés en parcours d'insertion dans la réalisation de travaux d'entretien des espaces verts. À ce titre, vous serez amené(e) à : Organiser et encadrer le travail d'une équipe (6 à 10 personnes) Former les salariés aux gestes techniques (tonte, taille, débroussaillage, plantation.) Veiller au respect des consignes de sécurité Participer à l'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'équipe dédiée Assurer le suivi des chantiers et la relation avec les clients Entretenir le matériel Profil recherché : Expérience en espaces verts exigée Expérience dans l'encadrement ou forte capacité à transmettre Sens pédagogique et qualités relationnelles Sens de l'organisation et autonomie Permis B indispensable (BE apprécié) * Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : direction@aism-eve.fr Type d'emploi : CDD

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

à négocier

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Animer une formation technique
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
Favoriser l'intégration sociale des jeunes
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Former le personnel à l'utilisation des équipements
Gérer une situation d'urgence
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Prévenir et résoudre les conflits
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
Superviser une équipe dans le secteur social
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Veiller au respect des règles de vie collective
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier