Au cœur de l'activité du studio, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers majeurs : - Gestion Administrative & Paie : piloter l'onboarding et l'offboarding des salariés (DPAE, mutuelle, équipements, dossiers administratifs). Préparer les éléments variables de paie sur le logiciel Silae, gérer les notes de frais et les avantages salariaux (titres-déjeuner, primes). - Comptabilité & Trésorerie : assurer le suivi rigoureux des budgets, de la facturation et de la trésorerie et être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable externe. - Assistanat RH & Développement : coordonner les recrutements, les plans de formation et les campagnes d'entretiens annuels. Garantir une veille sociale et l'application des procédures RH (QVCT, temps de travail, GPEC). - Services Généraux & Accueil : gérer les relations prestataires, les commandes de matériel et l'organisation de l'espace de travail pour maintenir un environnement sain et sécurisé. Assurer l'accueil physique, téléphonique et la gestion des agendas/déplacements. Ce qu'on vous propose : - Tickets-restaurant 7.50€ - Mutuelle, - Prise en charge transports (50%) ou forfait mobilité durable, - Primes.