La Communauté de communes des Hauts Tolosans regroupe 29 communes, compte 36 000 habitants et mobilise 160 collaborateurs au service de son développement. Situé à proximité immédiate de Toulouse et de Montauban, le territoire conjugue dynamisme métropolitain et cadre de vie préservé. La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance. Afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d'une halte-Garderie et d'un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l'accueil de jeunes enfants. Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) dans le cadre du remplacement d'un agent en congé de longue durée, sur un poste à temps complet, pour une durée de 12 mois à partir du 24 août 2026. L'agent recruté sera affecté à la crèche Citronelle à Grenade. MISSIONS L'agent recruté assurera les fonctions suivantes : La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil. Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement ou au directeur adjoint en l'absence de cette dernière, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes : Fonction éducative : - Accueillir les jeunes enfants et leur famille dans un cadre sécurisant, - Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective, - Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire, - Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil, - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement, - Participer aux réunions, - Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, notamment le projet annuel - Encadrer les stagiaires. Fonction soins : - Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, informer la direction et le référent santé de l'état de santé des enfants nécessitant une vigilance, - Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants, - Administrer les soins médicaux aux enfants, dans le respect des protocoles, et des consignes du référent santé et accueil inclusif. VOTRE PROFIL - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (ou en attente de diplôme session 2026) - Avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles - Faire preuve d'esprit d'initiative - Être autonome lors de l'encadrement du groupe d'enfants - Manifester envie et capacité à travailler en équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? La Communauté de communes veille à offrir un environnement professionnel motivant et équilibré : - Accès à une offre de formation variée - Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE) - Tickets restaurants, - Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Protection santé et prévoyance : 1/ versement d'un montant forfaitaire si l'agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée, 2/ La prévoyance : possibilité d'adhérer à un contrat avec tarifs négociés et participation forfaitaire de la collectivité - Possibilité d'ouvrir un Compte épargne temps REMUNERATION Rémunération statutaire selon cadre d'emploi : Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture (catégorie B) Non fonctionnaires : contrat au grade des auxiliaires de puériculture (rémunération selon expérience). Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle + CIA annuel versé en décembre