Au sein de l'équipe Cap emploi, vous contribuez à la sécurisation et à la dynamisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap ou en risque de désinsertion professionnelle. Vous intervenez auprès des salariés et des employeurs (privé et public) pour rechercher et mettre en œuvre des solutions de maintien dans l'emploi, de maintien en emploi, d'évolutions et de transitions professionnelles. Vos activités - Analyser les problématiques sur le poste de travail en lien avec la situation de handicap et établir un plan d'intervention. - Apporter un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables. - Coordonner les aménagements de poste et la mise en œuvre des compensations, avec l'ensemble des parties prenantes, et en assurer la traçabilité. - Assurer le suivi des démarches et des interventions (y compris le suivi à 6 mois et l'action de veille). - Représenter Cap emploi Savoie Haute-Savoie au sein de l'écosystème local des acteurs de la santé au travail, du maintien dans l'emploi et des transitions professionnelles. - Animer des ateliers collectifs par des thèmes et approches innovantes. - Définir avec l'employeur le niveau de service attendu (sensibilisation, maintien.) et s'y conformer. - Animer le vivier de contacts sur son territoire : visites sur site, reporting, communication. - Mobiliser les aides (FIPHFP, AGEFIPH, FIPU) et prestations adaptées aux besoins des entreprises. Savoir-faire attendu - Connaissance RH, droit du travail, organisation du travail et dispositifs spécifiques - Connaissance des publics en situation de handicap (demandeurs d'emploi, salariés, éloignés de l'emploi). - Postures d'écoute, empathie, techniques d'entretien. - Méthodes d'élaboration de projet professionnel. - Personnalisation de l'accompagnement : rendre autonome, croire dans les capacités de progrès. - Accompagner les personnes dans la réussite de leurs projets. - Posture professionnelle avec les partenaires, attitudes relationnelles et de communication. - Communiquer à l'oral et à l'écrit (déontologie des écrits professionnels, strict respect du RGPD). - Capacité à collaborer en interne et externe, travailler en équipe. - Concevoir et animer un atelier ou une action collective. Savoir-être attendu - Tenir une posture professionnelle respectueuse des règles et des engagements de service public. - Faire preuve de capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie de manière constante. - Savoir interagir avec les autres (équipe, partenaires, employeurs, personnes.) au quotidien. - Gérer son temps et ses priorités de manière autonome. - Être force de proposition et d'initiative Poste basé à Chambéry. Les activités sont réalisées sur l'ensemble du territoire de la Savoie ; des déplacements fréquents sont à prévoir.