Un(e) aide-soignant(e) à 100 % Pôle Gériatrie EHPAD St Charles (H/F) 54 - LUNEVILLE
Offre n° 208CFHF
Un(e) aide-soignant(e) à 100 % Pôle Gériatrie EHPAD St Charles (H/F)
54 - LUNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Un(e) aide-soignant(e) à 100 % pour le Pôle Gériatrie EHPAD St Charles Un poste à compter du 01/06/2026 En CDD ou par voie de mutation de la FPH - Temps de travail et horaires : Poste à 100% de jour - Travail en 12h - Horaires : 7h/19h ; 7h30/ 19h30 ; 8H/20H (sur la base de 37h semaine ouvrant droit à 12 RTT lors de l'intégration dans la FPH) Poste partagé sur deux secteurs : 50% et 50% Une polyvalence est attendue sur le Pôle Gériatrie - Missions principales : S'investir dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun. - Qualités professionnelles requises : Aptitude à exercer la fonction d'aide-soignant : posséder les connaissances professionnelles, être capable de s'adapter aux spécificités du service, répondre aux besoins des résidents dans la mesure de ses missions : éducation, ré autonomisation, utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits. Application dans l'exécution du travail : connaître et respecter les protocoles (hygiène), organiser son travail, respecter l'organisation du travail mise en oeuvre et l'adapter si besoin, avoir le sens des priorités, être régulier dans la qualité de son travail. Sens du travail en commun : faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail, savoir tenir compte des observations formulées, faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité, savoir partager son expérience et accompagner, le cas échéant, les jeunes collègues, respecter le travail des autres, savoir se situer face aux différents membres de l'équipe, adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe) Comportement envers les résidents et leur entourage : avoir des capacités d'écoute et relationnelles à l'égard des résidents et des aidants, faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos, réaliser des soins personnalisés et adaptés en intégrant les proches si la demande est exprimée et réalisable.)
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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