Responsable de structure petite enfance (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 208CGLG
Responsable de structure petite enfance (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
Missions Avec une équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants, de 3 auxiliaires de puériculture, de 3 animatrices petite enfance et d'un agent polyvalent (repas, entretien), vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social de l'association au sein du Pôle Petite Enfance : -Vous assurez la direction de l'EAJE Les Tonkinous (capacité 22 places) -Vous fixez les objectifs opérationnels de l'équipement d'accueil du jeune enfant et en optimisez la fréquentation -Vous garantissez la sécurité affective et physique des enfants et le respect de la réglementation en vigueur -Vous assurez le suivi administratif, financier et organisationnel, en veillant aux normes d'hygiène et de sécurité -Vous proposez et mettez en oeuvre les projets éducatifs et sociaux au sein de l'EAJE, vous en assurez l'évaluation -Vous favorisez la participation des familles dans la vie de l'EAJE où de nombreux projets culturels, festifs ou visant l'accompagnement des parents sont développés. - Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités éducatives et ludiques réalisées par votre équipe -Vous animez la vie d'équipe, accompagnez et encadrez les personnes qui la composent (réunions d'équipe et analyse de la pratique un mercredi matin par mois) - Par délégation et en coordination avec la directrice, vous représentez les structures EAJE auprès des partenaires : PMI, CAF, Ville, etc. - Vous participez à la définition et la mise en oeuvre des actions transversales définies dans le cadre du projet social avec les pôles Enfance-Jeunesse, Adultes et familles du centre social - Vous participez aux temps forts de l'association Amplitude d'ouverture de la crèche 8h-17h30 à partir du mois de septembre 2026 (actuellement 7h30/18h). Fermeture 4 semaines en août + 1 semaine à Noël Réunions d'équipe 1 fois par mois les mercredis matins. Ambiance de travail très agréable que ce soit à la crèche ou au sein du Centre Social. Bonne communication entre les collègues y compris avec les autres EAJE du quartier.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2820.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Connaissance des droits des enfants
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
- Etapes du développement de l'enfant
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Gérer une situation conflictuelle
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Premiers soins adaptés aux enfants
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Psychologie de l'enfant
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Surveillance du comportement des enfants
- Techniques d'animation de groupe
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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