Responsable de structure petite enfance (H/F)

Responsable de structure petite enfance (H/F) 69 - VILLEURBANNE

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Offre n° 208CGLG
Responsable de structure petite enfance (H/F)

69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mai 2026

Missions Avec une équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants, de 3 auxiliaires de puériculture, de 3 animatrices petite enfance et d'un agent polyvalent (repas, entretien), vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social de l'association au sein du Pôle Petite Enfance : -Vous assurez la direction de l'EAJE Les Tonkinous (capacité 22 places) -Vous fixez les objectifs opérationnels de l'équipement d'accueil du jeune enfant et en optimisez la fréquentation -Vous garantissez la sécurité affective et physique des enfants et le respect de la réglementation en vigueur -Vous assurez le suivi administratif, financier et organisationnel, en veillant aux normes d'hygiène et de sécurité -Vous proposez et mettez en oeuvre les projets éducatifs et sociaux au sein de l'EAJE, vous en assurez l'évaluation -Vous favorisez la participation des familles dans la vie de l'EAJE où de nombreux projets culturels, festifs ou visant l'accompagnement des parents sont développés. - Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités éducatives et ludiques réalisées par votre équipe -Vous animez la vie d'équipe, accompagnez et encadrez les personnes qui la composent (réunions d'équipe et analyse de la pratique un mercredi matin par mois) - Par délégation et en coordination avec la directrice, vous représentez les structures EAJE auprès des partenaires : PMI, CAF, Ville, etc. - Vous participez à la définition et la mise en oeuvre des actions transversales définies dans le cadre du projet social avec les pôles Enfance-Jeunesse, Adultes et familles du centre social - Vous participez aux temps forts de l'association Amplitude d'ouverture de la crèche 8h-17h30 à partir du mois de septembre 2026 (actuellement 7h30/18h). Fermeture 4 semaines en août + 1 semaine à Noël Réunions d'équipe 1 fois par mois les mercredis matins. Ambiance de travail très agréable que ce soit à la crèche ou au sein du Centre Social. Bonne communication entre les collègues y compris avec les autres EAJE du quartier.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2820.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
  • Connaissance des droits des enfants
  • Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Premiers soins adaptés aux enfants
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Psychologie de l'enfant
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Surveillance du comportement des enfants
  • Techniques d'animation de groupe

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE SOCIAL CHARPENNES TONKIN

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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