Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle et du responsable adjoint Dans le cadre de vos fonctions de coordinateur.trice O2R, vous êtes notamment chargé.e d'assurer les missions ci-dessous, en s'inscrivant dans le fonctionnement du service (participation à des réunions internes et/ou externes, reporting d'activité etc.) : - Encadrer les salariés affectés à son service. - Etablir et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs concernés : structures d'hébergement (CHU-115), équipes mobiles d'aide, accueils de jour, ASE, PJJ, les dispositifs du réseau pour l'emploi à l'échelle du territoire, assurer une présence dans les espaces de concertation spécifiques et réguliers enfin, structurer des liens avec les acteurs de l'hébergement-logement partenaires du SIAO93. - Sensibiliser et former les professionnels du réseau à la connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et aux bonnes pratiques liées à l'emploi. - Contribuer à l'observation des problématiques d'accès à l'emploi et à la formation professionnelle dans le champ de l'hébergement-logement. - Représenter l'association au sein des instances. - Participer aux activités transversales de l'association et au développement du service. QUALIFICATIONS Diplôme d'étude supérieur niveau Master 2 dans le domaine des sciences sociales ou de la formation professionnelle Compétences - Gestion de projet ; Capacité à fédérer autour d'un projet ; Organisation et autonomie - Pilotage et animation d'espaces collaboratifs (instances, groupes de travail, formations) - Connaissance des dispositifs liés à l'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à l'accueil hébergement insertion (AHI) Cadre de travail avantageux : Tickets-restau 9,80€ ; Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)$ ; Action Logement Congés : 25 jours de congés payés ; 18 jours de congés trimestriels ; Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) ; Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade Santé : Mutuelle complémentaire avantageuse ; Protection sociale en cas d'accident ou de longue maladie ; Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée Transports : Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction