Accompagnant Educatif et Social (H/F) 05 - GAP
Offre n° 208CQDN
Accompagnant Educatif et Social (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant : Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et social (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants polyhandicapés, plurihandicapés, handicapés moteur avec troubles associés dans le cadre de leur projet personnalisé. Vos missions essentielles : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne - Développer et stimuler l'autonomie de l'enfant - Organiser et animer des activités culturelles et de de loisirs - Assurer un lien avec les familles - Participer au dispositif institutionnel Les avantages APF : Internat avec ouverture 2 jours par semaine Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique Rémunération : Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à partir de 1 767.69 € pour 1 ETP, incluant les primes décentralisée à 3 %, internat et Ségur/Laforcade (ajouter à cela reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience professionnelle). Expérience / Qualification : deux ans d'expérience sont exigées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.95 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Primes internat, décentralisée 3 % et Ségur/Laforcade. Reprise de l'expérience professionnelle à 50 %
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
- Connaissance des droits des personnesCette compétence est indispensable
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissementCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexteCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couvertsCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
- Utiliser des aides matérielles techniques adaptéesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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