Assistant en ressources humaines (H/F) 88 - SAINT-DIE-DES-VOSGES
Offre n° 208CSPN
Assistant en ressources humaines (H/F)
88 - SAINT-DIE-DES-VOSGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
Dans le cadre d'une création de poste au sein du service des ressources humaines, nous recrutons un Assistant en ressources humaines F/H. En étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines, vous aurez pour mission : - Assurer la gestion des temps de travail et des congés payés et absences : suivi sur un SIRH, suivi administratif du personnel. - Gérer la paie (en binôme) : préparer les éléments variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux besoins du service finances comptabilité pour la comptabilité paie. - Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : processus de onboarding et offboarding ; suivi des contrats de prévoyance et frais de santé ; suivi de l'épargne salariale ; assurer une veille juridique. - Participer à la mise à jour et au développement des outils de pilotage RH. - Participer à la politique de formation continue : suivi du plan de développement des compétences ; logistique des formations - Participer aux relations sociales : assistanat dans l'organisation des élections CSE, des réunions CSE ; assistanat dans le suivi des accords d'entreprise. - Participer à la politique de santé et sécurité de l'entreprise : participation à la mise à jour du DUERP ; suivi du plan d'actions. - Participer au pilotage de la mise en conformité au RGPD de l'entreprise Vous serez amené.e à échanger avec vos paires au sein d'Habitat Lorrain, société de coordination dont Le Toit Vosgien est membre, depuis 2019, avec 4 autres bailleurs lorrains. Nous vous proposons de télétravailler 1 fois par semaine. Vous bénéficierez d'horaires individualisés (possibilité de travailler 35 heures sur 4.5 jours). Le poste est à pourvoir pour le mois de septembre 2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- primes conventionnelles (IDCC 2150)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
- Effectuer les formalités d'embauche
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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