Offre n° 208CTWM
Auxiliaire socio-éducatif (H/F)

Publié le 11 mai 2026

Service : Pension de Famille de Nieppe (0,7) et Anstaing (0,2) Contrat et temps de travail : CDI - 31H MISSIONS Placé/e sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe éducative, l'Auxiliaire socio-éducatif assure l'accompagnement des personnes résident au sein de la Pension de Familles. L'Auxiliaire socio-éducatif mène des actions collectives. Les missions consistent à : - Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté, veille à la sécurité des lieux,) - Assurer l'accueil des personnes sur la structure - Animer les espaces collectifs et gestion de « l'ambiance » de l'établissement (organise l'affichage.) - Impulser, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives - Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, religions, organisations.) - Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits) - Participer au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention - S'inscrit dans un travail d'équipe - Participer aux différentes réunions internes et externes - Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l'association - Travailler en réseau et en partenariat. PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Connaissance des dispositifs du Logement Accompagné - Être à l'aise dans la relation à l'autre et plus précisément avec des personnes en situation de grande vulnérabilité - Être à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel - Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante - Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Savoir repérer les potentialités et les compétences des habitants pour les mobiliser. - Être à l'écoute et disponible - Capacités rédactionnelles - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l'organisation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 31H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2138.7 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner une personne lors d'un déplacement
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des principes de la bientraitance
Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Rendre compte de son activité
Repérer des situations à risques
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir alerter en cas de problème
faire preuve d’adaptation, d’empathie
Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
Connaissance des dispositifs Logement Accompagnés
instaurer une ambiance conviviale, respectueuse
Repérer potentialités compétences des habitants
Être à l’aise en situation d’animation