L'AMISEP recrute UN(E) COORDINATEUR(TRICE) pour son Service Précarité : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale LE CHALET : Poste basé au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Vitré Contrat à Durée Indéterminée 35 heures hebdomadaires Horaires de journée et d'internat (8h/16h - 14h15/22h15 - 1 week-end/3) Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 + prime de coordination Permis B exigé Diplôme d'Assistant Social, Educateur Spécialisé ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale. Expérience souhaitée dans le domaine de la précarité. MISSIONS: LE CHALET est composé de plusieurs dispositifs Accueil de jour/Maraude, Centre d'Hébergement d'Urgence et Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Selon les directives du chef de service, le.la coordinateur.trice contribue à la rédaction et la mise en œuvre du projet de service. Il/elle a pour missions de : - Coordonner le parcours des résidents CHRS en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (accueil, PPA, bilan, renouvellement ASH, .). - Coordonner le projet d'animation. - Animer les réunions d'équipe éducative CHRS sous la responsabilité du cadre de service. - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement du site. - Apporter un appui technique et une expertise à l'ensemble des professionnels en soutenant une éthique professionnelle (les bonnes pratiques, le respect des procédures, .). - Contribuer à la qualité des prestations d'hébergement et de restauration en faisant remonter les dysfonctionnements et en apportant un premier niveau de réponse. - Soutenir l'implication des résidents dans les fonctionnements collectifs (CVS, réunion de résidents, .). - Suivre le planning du CHRS en interpellant la cheffe de service sur les points de blocage et contribuer à la continuité du service CHRS (planning, remplacement.). - Recueillir et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies. - Relayer la communication interne au site et diffuser les actualités du territoire. - Participer aux rencontres partenariales, instances décisionnelles et de réflexion sur demande du cadre du service. - Etablir des reportings réguliers avec la cheffe de service. - Participer à la tenue des indicateurs d'activité et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité. - Suivre et promouvoir la démarche qualité. COMPETENCES : - Bonne connaissance d'un public en situation de précarité. - Capacité à prendre du recul et à gérer son stress. - Savoir analyser, synthétiser, transmettre et rédiger ses observations. - Savoir s'organiser, s'adapter et faire preuve de rigueur. - Maîtriser les écrits professionnels. - Savoir rendre compte et se positionner. - Capacité à intégrer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité. Lettre de motivation et cv, à adresser par mail, avant le 30/05/2026 à : Mme Guillemette REBOURS Cheffe de Service CHRS LE CHALET