Animateur.trice du Pôle Jeunesse (H/F)

Animateur.trice du Pôle Jeunesse (H/F) 37 - TOURS

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Offre n° 208CXWW
Animateur.trice du Pôle Jeunesse (H/F)

37 - TOURS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2026

Le Centre Social Pluriel(le)s est implanté dans le quartier du Sanitas à Tours. Le Pôle Jeunesse accueille les jeunes du quartier âgés de 11 à 30 ans. Il propose un lieu de rencontres, d'échanges et de jeux, ainsi qu'un espace d'information, de soutien aux projets et d'accompagnement dans les démarches collectives, personnelles ou administratives. Dans le cadre du projet social de l'association, le Pôle Jeunesse développe des actions éducatives, citoyennes, culturelles, sportives et de loisirs. Il vise à renforcer le pouvoir d'agir des jeunes, leur autonomie, leur capacité à prendre des initiatives et leur participation à la vie collective du quartier. L'animateur.trice du Pôle Jeunesse conçoit, anime et encadre les actions à destination des jeunes, en assurant une présence éducative régulière et de qualité. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, accompagne les projets de jeunes, contribue au fonctionnement collectif de l'équipe et participe au suivi administratif des activités. Le poste implique une présence active sur les temps d'accueil jeunes, les mercredis, samedis, vacances scolaires, soirées, sorties et séjours, ainsi qu'une participation aux actions hors les murs. Sous l'autorité du/de la coordinateur.trice jeunesse. L'animateur.trice travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe du Pôle Jeunesse, les familles, les partenaires locaux et les autres pôles de l'association. > Animation / accompagnement des jeunes : - Animer les temps d'accueil jeunes, notamment les mercredis, samedis, vacances scolaires et soirées. - Proposer et mettre en œuvre des activités variées et adaptées aux publics. - Assurer une présence active sur les temps d'accueil et d'animation. - Favoriser l'émergence et accompagner des projets de jeunes. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Veiller à la sécurité physique et morale des jeunes. - Participer à l'organisation des sorties et des séjours. - Contribuer à la mise en place d'actions hors les murs. - Assurer, par délégation, des fonctions de direction d'accueil collectif de mineurs lors des périodes de vacances, en remplacement du/de la coordinateur.trice, dans le respect de la réglementation en vigueur. > Suivi administratif et organisationnel : - Assurer le pointage des présences des jeunes. - Participer au suivi des inscriptions : dossiers, paiements, relances. - Transmettre les informations nécessaires au suivi administratif en lien avec la coordination. - Veiller à la bonne tenue des documents liés aux activités. - Participer à la collecte des paiements et transmettre les éléments nécessaires au suivi financier. > Vie d'équipe et fonctionnement collectif : - Participer à la dynamique d'équipe. - Appliquer les consignes et orientations définies par la coordination. - Accueillir et accompagner les stagiaires et bénévoles. - S'impliquer dans le fonctionnement global du service. > Communication / information : - Informer les jeunes et les familles des activités proposées. - Participer à la diffusion des supports de communication. - Contribuer à la valorisation des actions du Pôle Jeunesse. > Partenariats : - Participer aux actions menées avec les partenaires du territoire. - Contribuer à la dynamique locale en lien avec les autres acteurs. Emploi repère : Animateur.trice - Convention collective ALISFA. Rémunération : selon convention collective, expérience et qualification. Qualification permettant l'encadrement et/ou la direction d'ACM appréciée, selon les missions confiées. Expérience significative en animation. Expérience auprès des adolescents et des jeunes souhaitée. Expérience dans l'accompagnement de projets de jeunes, l'animation hors les murs, les sorties ou les séjours appréciée. Capacité à animer un groupe de jeunes. Sens des responsabilité Horaires en fin de journée, Soirées, Travail les samedis et Mobilisation pendant les vacances scolaires.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1921.0 Euros sur 12 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Niveau Bac - BPJEPS

Compétences

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieurCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événementsCette compétence est indispensable
  • Animation de groupesCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des participants durant l'activitéCette compétence est indispensable
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelleCette compétence est indispensable
  • Communication avec les enfants et les adolescentsCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
  • Connaissance des jeux éducatifsCette compétence est indispensable
  • Connaissance des réglementations des centres de loisirsCette compétence est indispensable
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunesCette compétence est indispensable
  • Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
  • Développement de programmes culturelsCette compétence est indispensable
  • Encourager la participation active des jeunesCette compétence est indispensable
  • Encourager la participation de chaque membre du groupeCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunesCette compétence est indispensable
  • Gestion de la diversité culturelle dans les groupesCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
  • Participer à la mise en place de projets éducatifsCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'interactivité et la collaborationCette compétence est indispensable
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunesCette compétence est indispensable
  • Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésionCette compétence est indispensable
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnelCette compétence est indispensable
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activitéCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vieCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION PLURIEL(LE)S

10 à 19 salariés


Mme Yasmine HASSOUNI

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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