Dans le cadre de nos developpements nous recrutons un/une Comptable - Gestionnaire Administratif et Financier 1. Mission principale Assurer la tenue complète et fiable de la comptabilité , garantir la conformité légale, optimiser les processus administratifs et fournir une information financière claire et exploitable. 2. Responsabilités clés 2.1 Comptabilité générale - Saisie et contrôle des achats. - Intégration des ventes (logiciel métier → comptabilité). - Intégration et contrôle des écritures de banque. - Lettrage et justification des comptes. - Contrôle quotidien et mensuel des caisses (écarts, justificatifs, cohérence). - Préparation du dossier de révision pour l'expert-comptable. 2.2 Comptabilité fournisseurs - Réception, contrôle et imputation des factures. - Assurer le bon fonctionnement du workflow de validation des factures (circuits, relances, conformité). - Suivi des échéances et préparation des paiements. - Gestion des litiges et relation fournisseurs. 2.3 Comptabilité analytique - Répartition des charges par centres de profits (restaurant, bar, hébergement, autres activités). - Suivi des coûts, marges et indicateurs internes. - Production de tableaux de bord analytiques pour la direction. 2.4 Trésorerie - Suivi quotidien des flux bancaires. - Rapprochements bancaires. - Prévisions de trésorerie. - Émission des virements après validation de la Direction. 2.5 Fiscalité - Préparation et télétransmission des déclarations périodiques : TVA, CVAE, taxes diverses. - Préparation des éléments nécessaires à l'IS pour l'expert-comptable. - Veille sur les obligations légales. 2.6 Administratif - Gestion des contrats (assurances, fournisseurs, abonnements). - Classement, archivage, conformité documentaire. - Interface avec les partenaires : banque, cabinet comptable, CAC, administration. 3. Compétences requises - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Aisance avec les outils numériques et Excel avancé. - Capacité à structurer et fiabiliser les processus internes. 4. Rémunération - Salaire annuel brut : 32 000 € à 38 000 €, selon expérience et autonomie. 5. Profil recherché - Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG.). - Expérience en PME ou CHR appréciée. - La gestion de la paie serait un plus, mais n'est pas obligatoire. - Possibilité de formation ultérieure sur la paie. - Sens du service, discrétion, fiabilité. 6. Avantages - Panier repas HCR par jour travaillé. - Horaires de bureau. - Mutuelle d'entreprise.