Enseignant (e) d'EPS ( L1900) CLG de la Comté - VIC LE COMTE (63) - 20h (H/F) 63 - VIC LE COMTE
Offre n° 208DFSF
Enseignant (e) d'EPS ( L1900) CLG de la Comté - VIC LE COMTE (63) - 20h (H/F)
63 - VIC LE COMTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Employeur handi-engagé
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc) Conditions particulières d'exercice : La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 20 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence STAPS, mention « Education et motricité » et justifier de l'aptitude au sauvetage aquatique* et au secourisme** *Pour l'aptitude au sauvetage aquatique, est requis l'un des titres suivants : - BNSSA - BEESAN - BPJEPS spécialité activités aquatiques et de la natation et certification de spécialisation "sauvetage et sécurité en milieu aquatique -DEUST et licence professionnelle mention gestion, animation et organisation des APS et licence STAPS « entraînement sportif » avec supplément au diplôme « activités aquatique et surveillance » après réussite à l'unité d'enseignement "sauvetage et sécurité en milieu aquatique". - Licence STAPS avec supplément au diplôme aptitude au sauvetage aquatique. -Brevet de surveillant de baignade délivré par la Fédération française de sauvetage et de secourisme (Arrêté du 13 juillet 2021). -Attestation de réussite aux tests d'aptitude au sauvetage aquatique organisée par les rectorats (DEC et les IA-IPR EPS) selon les modalités définies par la circulaire du 1-7-2019. ** Pour l'aptitude au secourisme, est requis l'un des titres suivants : - PSC1 / PSC -AFPS (ancienne attestation de formation aux premiers secours) - SST - Sauveteur Secouriste du Travail (à jour de recyclage/MAC) -AFGSU 1 ou AFGSU 2 - BNPS (Brevet national de premiers secours) -BNS (Brevet national de secourisme) -AFCPSAM -Sont admis les diplômes ou certificats ou attestations en secourisme reconnus de niveau au moins égal à celui de l'AFPS par le ministère de l'intérieur (sécurité civile). -Sont également admis les diplômes de sauvetage aquatique ainsi que les diplômes de secourisme général et sportif délivrés par un Etat membre de la communauté européenne ou dans un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen Les compétences recherchées sont les suivantes : -Maîtrise des savoirs disciplinaires et connaissance des attendus programmatiques relatifs à la pratique physique des élèves dans le second degré -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité d'adaptation, - Capacité à travailler en équipe et à entretenir des partenariats - Esprit d'initiative et de synthèse.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2263.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CLERMONT-FERRA
10 000 salariés et plus
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collè M. RECRUTEMENT VIRTUO
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