L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du transport, un Assistant RH H/F. Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines polyvalent(e), rigoureux(se) et impliqué(e), avec une forte appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous intégrerez une équipe RH à taille humaine composée de 3 collaborateurs et interviendrez sur un périmètre opérationnel varié mêlant administration du personnel, recrutement, formation et relations sociales. Vos missions : Administration du personnel : -Établissement des contrats de travail et réalisation des DPAE (environ 10 embauches par mois hors période estivale), -Rédaction et suivi des avenants -Gestion des déclarations liées aux aides à l'embauche -Suivi administratif des travailleurs étrangers -Gestion des périodes d'essai et des fins de CDD -Gestion des contrats d'apprentissage : embauches, suivi administratif et déclarations OPCO (forte activité en période estivale - environ 20 contrats) Recrutement & formation : -Diffusion des annonces de recrutement -Aide à la présélection des candidatures -Recherche et coordination avec les organismes de formation -Suivi administratif des dossiers de formation et mise à jour des tableaux de suivi Droit du travail & relations sociales : -Préparation et diffusion des documents nécessaires aux réunions CSE et CSEC -Participation à l'organisation des élections professionnelles -Conseil et accompagnement des managers sur les sujets liés au droit du travail Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils RH et de solides connaissances en droit du travail. La connaissance de la convention collective du transport est un plus. Vous avez une grande rigueur administrative et avez le sens de la confidentialité et de la discrétion. Nous recherchons avant tout une personne fiable, organisée et capable de gérer un volume important de tâches administratives avec précision et qui a un goût prononcé pour la gestion administrative RH.