Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre service RH/Paie. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez un acteur clé dans l'élaboration et le contrôle des bulletins de paie, ainsi que dans la gestion administrative du personnel. Missions principales: Élaboration et contrôle des bulletins de paie , des variables à la vérification finale, en garantissant la conformité légale et sociale. Gestion administrative du personnel : Mise à jour des dossiers salariés (respect de la confidentialité). Gestion des absences, congés et déclarations sociales (DSN). Rédaction et diffusion des offres d'emploi, des contrats de travail, et accueil des nouveaux collaborateurs. Déclarations sociales et juridiques : Réalisation des déclarations réglementaires (DSN, organismes sociaux, etc.). Veille juridique et sociale pour assurer la conformité de nos processus. Relation avec les salariés et les organismes sociaux : Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie. Échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.). Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+5 en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines. Expérience : Une expérience réussie sur un poste similaire est requise. Compétences techniques : Maîtrise du logiciel Cegid QuadraPaie (indispensable). Bonne connaissance du droit social et des obligations légales en matière de paie. Qualités personnelles : Rigueur, discrétion et sens de l'organisation. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité à travailler en autonomie et à respecter des délais serrés.