Chargé / Chargée de relations entreprises en ALTERNANCE (H/F)

Chargé / Chargée de relations entreprises en ALTERNANCE (H/F) 14 - FALAISE

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Offre n° 208FHYV
Chargé / Chargée de relations entreprises en ALTERNANCE (H/F)

14 - FALAISE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2026

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage pour préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clients. Au sein de France Travail, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, l'information des Usagers ainsi que dans l'accompagnement des entreprises (TPE, PME, associations, établissements publics) pour répondre à leurs besoins en recrutement. Missions : - Instaurer une relation de confiance avec des entreprises de toutes tailles (des TPE aux PME), en identifiant leurs besoins et difficultés de recrutement. - Proposer des services adaptés et un accompagnement sur mesure via des échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio). - Organiser des sessions de recrutement et autres événements. - Représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums, etc.). - Vous pourrez être amené à informer et orienter les usagers se présentant à l'agence (ouverte sans rendez-vous le matin et sur rendez-vous l'après-midi). Compétences recherchées : - Relationnel : Aimer le contact avec un public varié et posséder d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Autonomie et initiative : Savoir prendre des responsabilités et des initiatives pour obtenir des résultats. - Engagement : Être motivé(e) par la satisfaction des entreprises et usagers. - Maîtrise des outils numériques : Être à l'aise avec les outils informatiques et digitaux. Pour postuler, envoyez : - Votre CV - Une lettre de motivation - Le calendrier de l'école où vous êtes inscrit(e)

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Informer sur les tendances du marché de l'emploi
  • Participer à des salons professionnels et des conférences
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Prospecter des employeurs
  • Recrutement
  • Réaliser une veille documentaire
  • Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

AFT DE FALAISE

20 à 49 salariés

Site internet
https://entreprise.francetravail.fr/

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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