Chargé / Chargée de relations entreprises en ALTERNANCE (H/F) 14 - FALAISE
Offre n° 208FHYV
Chargé / Chargée de relations entreprises en ALTERNANCE (H/F)
14 - FALAISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage pour préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clients. Au sein de France Travail, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, l'information des Usagers ainsi que dans l'accompagnement des entreprises (TPE, PME, associations, établissements publics) pour répondre à leurs besoins en recrutement. Missions : - Instaurer une relation de confiance avec des entreprises de toutes tailles (des TPE aux PME), en identifiant leurs besoins et difficultés de recrutement. - Proposer des services adaptés et un accompagnement sur mesure via des échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio). - Organiser des sessions de recrutement et autres événements. - Représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums, etc.). - Vous pourrez être amené à informer et orienter les usagers se présentant à l'agence (ouverte sans rendez-vous le matin et sur rendez-vous l'après-midi). Compétences recherchées : - Relationnel : Aimer le contact avec un public varié et posséder d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Autonomie et initiative : Savoir prendre des responsabilités et des initiatives pour obtenir des résultats. - Engagement : Être motivé(e) par la satisfaction des entreprises et usagers. - Maîtrise des outils numériques : Être à l'aise avec les outils informatiques et digitaux. Pour postuler, envoyez : - Votre CV - Une lettre de motivation - Le calendrier de l'école où vous êtes inscrit(e)
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Informer sur les tendances du marché de l'emploi
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter des employeurs
- Recrutement
- Réaliser une veille documentaire
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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