Agent d'entretien (H/F) - CDI Temps partiel (H/F) 26 - Grignan
Offre n° 208FKTJ
Agent d'entretien (H/F) - CDI Temps partiel (H/F)
26 - Grignan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Employeur handi-engagé
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons plusieurs agents d'entretien (H/F) en CDI à temps partiel. Vos missions Assurer le nettoyage et l'entretien de locaux professionnels Nettoyer les sols, surfaces et sanitaires Vider les poubelles et gérer les consommables Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Veiller à la propreté des espaces confiés Profil recherché Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Sens de l'organisation et du travail bien fait Débutant(e) accepté(e) Une expérience dans le secteur du nettoyage est un plus La maîtrise de la conduite d'autolaveuse est appréciée Conditions du poste Contrat : CDI à temps partiel Horaires variables selon les sites d'intervention Interventions possibles du lundi au samedi Amplitude horaire : de 5h00 à 21h00 Plusieurs secteurs d'intervention possibles selon les besoins Merci d'envoyer votre candidature (CV) par e-mail à ldeleiris@gsf.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- selon la convention
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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