Rejoignez le premier réseau de micro-crèches Certifié VERISELECT de France ! Chez Les Lilas micro-crèche, nous croyons que l'enfance est une aventure collective. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les enfants avec exigence, bienveillance et professionnalisme, en nous appuyant sur une démarche qualité reconnue par les familles. Notre succès repose sur l'intelligence collective, des valeurs humaines fortes et un engagement sans faille pour l'épanouissement des tout-petits et des équipes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à cultiver ce qui nous rend uniques : un environnement de travail où le sens, la qualité et l'humain priment. Vos missions (si vous les acceptez !) - Gestion administrative du personnel : ° Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs avec une touche chaleureuse et professionnelle (parce que chez nous, on commence par le sourire !). ° Réalisation des contrats, - Paie, déclarations sociales, suivi des absences. - Gestion de planning : contrôle et réalisation de plannings en collaboration avec nos directrices, organisation des remplacements, recrutement - Participation au recrutement : diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens. - Animation RH : contribution à des actions pour fédérer nos équipes (événements, communications internes.). Pourquoi nous choisir ? - Une filière qui a du sens : Travailler dans la petite enfance, c'est impacter positivement des vies - celles des enfants, des familles et des professionnels qui les accompagnent. - Des valeurs fortes : ° Le collectif : Ici, on grandit ensemble. Votre voix compte ! ° L'excellence : Notre certification et la satisfaction des familles en témoignent. ° L'humain : Bienveillance, écoute et respect guident chaque décision. - Un cadre de travail stimulant : Une équipe soudée, des projets innovants, et l'opportunité de faire la différence au quotidien. Votre profil : - Formation : Bac+2/3 en RH, gestion administrative ou équivalent. - Expérience : Débutant accepté. Une première expérience en RH (stage, alternance ou CDD) serait un plus, mais votre motivation et votre adhésion à nos valeurs comptent autant ! - Compétences : ° Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH ° Rigueur, organisation et discrétion (on gère des données sensibles !). ° Sens du relationnel : Vous aimez échanger, conseiller et fédérer.