Offre d'emploi : Directeur(trice) de structure sportive Missions : Gestion de la structure : Direction, organisation et contrôle des activités, respect des règles QHSE, sécurité des équipements et publics (règlementation ERP), élaboration d'une charte de qualité. Pilotage stratégique : Développement commercial et sportif, mise en place de KPI, prospection nationale et internationale. Suivi budgétaire : Élaboration et suivi du budget, optimisation des achats, gestion des stocks, objectifs éco-responsables. Management de proximité : Animation des équipes (6 agents), respect des règles de sécurité (EPI), suivi de la masse salariale. Relations avec les usagers et partenaires : Accueil de la clientèle, développement de partenariats locaux. Gestion des équipements : Optimisation, maintenance et rénovation des équipements sportifs. Reporting : Compte-rendu hiérarchique et alerte en cas de dysfonctionnement. Profil recherché : Expérience professionnelle : Expérience confirmée en direction de site ou gestion de structure accueillant des groupes, idéalement dans les secteurs des équipements sportifs, de l'hôtellerie-restauration ou du tourisme. Formation : Diplôme ou formation supérieure dans le domaine du sport/jeunesse, du management ou de la gestion hôtelière. Compétences techniques : Maîtrise de la gestion et du fonctionnement d'un Établissement Recevant du Public (ERP) et des Services Publics Industriels et Commerciaux (SPIC). Techniques de management et de communication. Maîtrise des outils informatiques. Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Connaissances du cadre réglementaire du sport et du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissances en matière d'hygiène, de sécurité et de la restauration collective. Savoir-faire : Capacité à fédérer et travailler en lien étroit avec les différents partenaires. Sens de la communication et de l'organisation. Force de proposition et capacité à manager des équipes. Aptitude à organiser et piloter des événements. Mise en œuvre de stratégies de développement efficace de l'activité de la structure. Capacité à rendre compte à sa hiérarchie. Conditions : Type d'emploi : CDD de 12 mois renouvelable Prise de poste : Entre le 01/08/2026 et le 01/09/2026. Rémunération : Selon profil + prime annuelle + avantages sociaux. Management : Équipe de 6 agents. Conditions de travail : Temps plein, horaires variables (week-ends, soirées, jours fériés) Localisation : Centre Pleine Nature Sud Canigo, Arles-sur-Tech (66150). Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur général des Services. Relations fonctionnelles : Services de l'EPCI, élus, partenaires locaux, entreprises extérieures. Moyens : Ordinateur, téléphone mobile, véhicule de service si besoin *****Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Vallespir (CV + lettre de motivation) Date limite de dépôt : le 12 juin 2026 à 17h00 Pour tout renseignement : rh@haut-vallespir.fr / 04 48 07 09 21******* ******