La Communauté de Communes des Hautes Vosges, engagée dans une dynamique de développement territorial et de proximité avec ses habitants, recrute un(e) chef(fe) de projet communication. Placée sous l'autorité directe du Directeur général des services, la personne recrutée participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité. En lien étroit avec les élus, la direction générale, les services communautaires et le chargé de communication, elle assure la coordination des actions de communication, veille à la cohérence de l'image institutionnelle et contribue au renforcement de l'information à destination des élus, des habitants et des partenaires. Elle encadre fonctionnellement les projets de communication et pilote leur déploiement opérationnel. Définition et pilotage de la stratégie de communication - Participer à l'élaboration de la stratégie globale de communication de la collectivité ; - Définir les orientations, objectifs et plans d'actions annuels ; - Proposer des dispositifs de communication adaptés aux projets communautaires ; - Assurer une veille stratégique sur les pratiques et enjeux de communication publique territoriale. Coordination des actions de communication - Planifier, coordonner et suivre les actions menées par le service communication ; - Assurer l'articulation entre les besoins des services, les attentes des élus et les moyens mobilisés ; - Garantir le respect des calendriers, budgets et priorités. Information institutionnelle des élus et des citoyens - Structurer et fiabiliser la diffusion de l'information institutionnelle ; - Veiller à la lisibilité et à la pédagogie des messages ; - Contribuer à renforcer la transparence de l'action communautaire. Développement de la communication interne et renforcement de la cohésion organisationnelle - Définir et déployer une stratégie de communication interne favorisant la circulation fluide de l'information au sein de la collectivité ; - Concevoir des outils et supports adaptés aux besoins des services et de l'encadrement ; - Faciliter le partage d'informations entre directions, services et agents ; - Contribuer au développement d'une culture commune et au renforcement de la cohésion interne ; - Accompagner les projets transversaux en favorisant l'adhésion et la mobilisation collective ; - Être force de proposition pour développer des démarches et temps d'échange favorisant la dynamique collective. Validation et suivi des supports de communication - Superviser la conception, la rédaction et la validation des supports print et digitaux ; - Garantir la cohérence éditoriale, graphique et institutionnelle ; - Contrôler la conformité des contenus. Gestion de l'image institutionnelle et relations extérieures - Veiller à la cohérence de l'identité et du positionnement de la collectivité ; - Développer et entretenir les relations avec la presse, partenaires institutionnels et acteurs du territoire ; - Participer à la préparation des prises de parole institutionnelles. - Contribution à l'organisation d'évènements institutionnels ; - Appui à la communication de crise ; - Analyse des retombées et évaluation des actions menées ; - Participation à l'évolution des outils numériques et supports d'information ; Production de contenus Formation / expérience - Formation supérieure en communication publique, communication institutionnelle, sciences politiques ou équivalent ; - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou environnement institutionnel. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Capacité de pilotage de projet. Savoir-être - Discrétion professionnelle ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Réactivité ; - Diplomatie ; - Force de proposition ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles