Les PEP 01 recrutent un/Une chef(fe) de service pour le dispositif Passerelle comprenant : - Un Foyer Semi-autonomie accompagnant 6 adolescents âgés de 16 à 18 ans (Ambérieu en Bugey) - Une Equipe Insertion de 5 places accueillant des adolescents âgés de 16 à 18 ans (Ambérieu en Bugey) - Un service Appartements Jeunes Majeurs accompagnant 15 majeurs âgés de 18 à 21 ans (Territoire Plaine de l'Ain - Côtière) - Une villa ados pour 6 adolescents de 16 à 18 ans (Ambérieu en Bugey) Au sein d'une équipe de direction, sous l'autorité du directeur/ de la directrice d'établissement vous gérez en proximité des services ou activités. Vous agissez de façon sécurisée et efficiente, au service du public accueilli et manager le personnel afférent. Missions principales : - Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire (animation et coordination des équipes, gestion des plannings de travail, gestion des ressources humaines de proximité.), - Participer au pilotage des ESSMS (projet d'établissement, mise en œuvre des moyens nécessaires au déploiement et suivi du projet d'établissement, application des procédures associatives, déploiement de la démarche qualité et des attendus de l'évaluation au quotidien.), - Garantir la qualité des relations avec les bénéficiaires, familles et partenaires (procédures d'admission, suivi des usagers et de sortie, veille du respect des droits et libertés, développement des partenariats de proximité.), Participer à la gestion administrative et budgétaire du périmètre de responsabilité (suivi de la gestion logistique et de la conformité des locaux, participation à la gestion budgétaire en lien avec le quotidien.), - Accompagner l'ouverture de la Villa ados (participation au recrutement des équipes, à la formalisation des outils de la Loi 2002-2, à l'aménagement du site, au passage de la visite de conformité, .). Profil et Compétences : - Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS. - Une bonne connaissance du secteur social et du cadre légal du secteur de la protection de l'enfant. - Vous êtes autonome et persévérant et vous savez vous positionner en tant que cadre. - Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve d'initiatives et d'un esprit d'analyse et d'adaptation. - Vous savez créer et entretenir un réseau partenarial. Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes : - Maîtrise et pratique courante du pack office. - Connaissance de la réglementation du travail notamment en matière horaires. - La connaissance du logiciel Octime, d'HR MAPS et de la CCN 51 est un plus. - La pratique des logiciels usagers (MEDIATEAM) est également appréciée. Caractéristiques du poste : - Basé à Ambérieu en Bugey (01500) - CCN 51, statut cadre (coefficient 507+40 points). - Forfait cadre : 205 jours travaillés par an. - Rémunération annuelle brute : à partir de 33k€ à majorer selon expérience. - Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique. - Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). - Astreintes pouvant aller jusqu'à 26 semaines par an. - Véhicule de service dédié. - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche prévue dès que possible. - Dans un premier temps et en amont d'une prise de poste sur le dispositif Passerelle début août, la personne recrutée sera en renfort sur le service SAR (service d'accompagnement renforcé). Envoyer CV + lettre de motivation au plus tard le 31 mai 2026 à l'attention de la RRH Mme TREMBLET Elodie, recrutement@lespep01.org. Un entretien pour les candidats sélectionné aura lieu le 12 juin 2026 après-midi.