Coopérative d'achats pour les artisans ,MBR, située à Saint-Didier, recherche un (e) gestionnaire stocks/achats pour renforcer son équipe de 38 collaborateurs. Créée en 2005 et forte de ses 210 adhérents professionnels, MBR s'engage chaque jour à accompagner, conseiller et livrer ses membres avec équité et esprit d'appartenance. En tant que garant de la gestion efficace des stocks, du pilotage des achats mutualisés, du suivi des marges, vous serez au cœur de notre mission, contribuant activement à notre développement tout en bénéficiant du soutien du réseau ORCAB. Rejoignez-nous et participez à une aventure collective dans une région dynamique ! Vos responsabilités : 1-Gestion des stocks - Piloter les niveaux de stock sur une large gamme de matériaux (gros œuvre, bois/panneaux, isolation, menuiseries, couverture, quincaillerie). - Garantir la disponibilité des produits pour les adhérents en coordination avec les pôles métiers. - Organiser les inventaires généraux et tournants, analyser les écarts et proposer des plans d'action. - Optimiser les flux logistiques du dépôt : réception, stockage, préparation, expédition, sécurité en coordination avec le pôle exploitation-logistique. 2-Achats & relations fournisseurs - Superviser les achats des pôles auprès des fabricants et fournisseurs référencés par la coopérative. - Négocier les tarifs, volumes, conditions logistiques et remises en tenant compte des besoins des adhérents. - Participer à la consolidation des achats groupés. - Suivre les évolutions tarifaires et leurs impacts sur les marges et les engagements contractuels. 3-. Contrôle des marges & pilotage économique - Analyser les marges par famille de produits. - Identifier les incohérences prix d'achat / prix de vente / remises et corriger les écarts. - Contribuer activement à la rentabilité de la coopérative tout en respectant sa mission de service aux adhérents. - Participer au suivi des indicateurs et aux réunions de pilotage avec la direction. 4. Management d'équipe - Superviser les collaborateurs des pôles métiers. - Développer les compétences de chacun, faire respecter les règles de fonctionnement interne. - Fédérer votre équipe autour de la qualité de service et des valeurs coopératives : solidarité, proximité, transparence. - Inciter les collaborateurs à un rôle de proximité en organisant des visites régulières chez les adhérents. - Organiser des rencontres adhérents-fournisseurs (visites d'usine.) - Développer l'usage des services de la coopérative : commandes anticipées, outils digitaux. - Être garant(e) de la qualité de relation entre la coopérative et les adhérents. Compétences requises - Expérience en gestion des stocks, achats dans les matériaux de construction. - Connaissance des produits du bâtiment et de leurs particularités (transport, stockage, sécurité). - Maîtrise d'un ERP de distribution ou de coopérative, et logiciels bureaux. - Aisance en analyse de marges. - Capacité à négocier avec des fournisseurs industriels et à travailler en mode collectif. - Sens du service, esprit coopératif et respect des valeurs de partage. - Leadership bienveillant, capacité à motiver une équipe. - Rigueur, organisation, autonomie. - Aisance relationnelle avec adhérents et partenaires. Poste sédentaire avec des déplacements ponctuels Avantages Carte restaurant Travail du lundi au vendredi CE