Dans le cadre d’une création de poste, l'acheteur.se pilotera un périmètre Achats pour des produits très innovants en phase de développement ou en phase de série. Coordonner la stratégie d’Achats de son périmètre : - Informer les prescripteurs des évolutions du marché en particulier les solutions innovantes proposées par les fournisseurs (veille achat). - Prospecter et évaluer les fournisseurs potentiels - Être quotidiennement en relation avec les équipes, notamment techniques, pour comprendre les besoins et orienter sur les technologies et les fournisseurs pertinents - Mettre en œuvre les stratégies d’achats - Piloter les appels d’offres - Réaliser le processus « Sourcing to contract », de la consultation à la contractualisation éventuelle des fournisseurs (l’acheteur peut ponctuellement saisir des commandes pour des produits stratégiques ou critiques) Gérer la relation fournisseur sur son périmètre: - Accompagner le suivi et le pilotage des contrats fournisseurs en cours - Être garant de la relation commerciale avec les fournisseurs - Suivre la performance des fournisseurs et contribuer à leur évaluation continue (soutenir les équipes approvisionnements, qualité et logistique dans la gestion des litiges, non-conformité et des indicateurs clés de performance) Gérer le panel de fournisseurs sur son périmètre - Identifier et piloter les risques achats - Rationaliser le panel fournisseurs Amélioration continue - Contribuer à maintenir les données Achats à jour dans l’ERP en lien avec les services approvisionnement, comptabilité et méthodes, - Accompagner les équipes techniques dans l’expression des spécifications techniques d’Achats - Sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques et aux enjeux liés aux achats, - Contribuer aux projets d’amélioration continue.- Diplômé.e d’un Bac+5 spécialisé en achats, avec une bonne compréhension des enjeux supply et relations fournisseurs - Une première expérience (stage et alternance comprises) dans le domaine industriel - Anglais courant, permettant d’évoluer efficacement dans un contexte international Savoir-faire : - Solides capacités d’analyse et de synthèse pour traiter des problématiques complexes et orienter la prise de décision - Aisance en négociation, avec une capacité à défendre les intérêts de l’entreprise tout en construisant des relations durables - Capacité à anticiper et planifier, assurant une gestion proactive et structurée des projets Savoir-être : - Rigueur et sens du détail dans le suivi des missions - Organisation et gestion efficace des priorités - Sens pratique, orienté solutions concrètes - Esprit d’équipe et capacité à collaborer en transverse avec différents interlocuteurs Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.), - Une mutuelle prise en charge à 100%, - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles.