Entreprise : AGIR PARTNER est une société de conseil spécialisée dans les systèmes d'information RH. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, de maintenance et d'évolution de leurs solutions SIRH, notamment sur les domaines de la gestion des temps, de la paie et de la gestion administrative du personnel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH / Chef de Projet MOA RH pour accompagner nos clients sur des projets fonctionnels et techniques liés aux outils RH. Missions principales Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions de conseil, d'analyse fonctionnelle et de coordination projet. Vos principales missions seront les suivantes : recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs RH, paie et SIRH ; rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et documents de cadrage ; participer au paramétrage fonctionnel des solutions SIRH ; assurer le suivi des évolutions et corrections applicatives ; coordonner les échanges entre les équipes métiers, MOA, MOE et les équipes techniques ; organiser et exécuter les phases de recette fonctionnelle ; rédiger les scénarios de tests et contrôler les résultats obtenus ; suivre les anomalies via les outils de ticketing ; accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions ; participer aux comités de suivi et aux réunions projet ; contribuer à l'amélioration continue des processus RH/SIRH. Profil recherché Vous disposez d'une formation supérieure en informatique, ressources humaines, paie, gestion ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience significative sur des projets SIRH, paie, GTA ou gestion administrative du personnel. Compétences attendues : bonne connaissance des processus RH, paie ou gestion des temps ; capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en spécifications fonctionnelles ; expérience en recette fonctionnelle et rédaction de scénarios de test ; bonne compréhension des interfaces entre SIRH, GTA et paie ; maîtrise des outils de suivi projet ou ticketing type Jira, Confluence ou équivalent ; bonne capacité de communication avec les équipes métiers et techniques ; autonomie, rigueur, sens du service client et capacité d'adaptation. La connaissance d'un ou plusieurs progiciels RH tels que ADP, Decidium, ADP Link, GTA ou outils similaires serait un plus. Environnement technique et fonctionnel Domaine : SIRH, GTA, paie, gestion administrative du personnel Outils possibles : Jira, Confluence, SQL, requêteur BO, outils RH/paie/GTA Méthodologie : Agile / Scrum Interlocuteurs : équipes RH, paie, SIRH, MOA, MOE, équipes techniques et clients finaux