Assistant(e) RH (H/F) - Contrat ALTERNANCE (H/F) 974 - Saint-Denis
Offre n° 208GFYV
Assistant(e) RH (H/F) - Contrat ALTERNANCE (H/F)
974 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
Nous recrutons pour notre entreprise partenaire un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage. Le poste : Assistant(e) RH H/F Lieu : Saint-Denis Début : Dès que possible Ta future mission (si tu l'acceptes) Rédaction des contrats (CDI, CDD, CDD d'usage si applicable, temps partiel) et avenants conformes à la CCN 3043 Réalisation des DPAE (URSSAF) avec validation préalable de la Direction Tenue des dossiers individuels (papier + numérique, sécurisé sur Drive) Suivi des périodes d'essai et alertes échéances Organisation et suivi des visites médicales obligatoires (SIA/SIR/SST), service de santé au travail compétent à La Réunion Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, déclarations CPAM (DAT dans les 48h) Gestion des autorisations de travail des salariés étrangers le cas échéant Suivi des absences, retards, remplacements (pool de remplacement, intérim si besoin) Suivi des congés payés : acquisition (méthode CCN), prise, fractionnement, solde, en lien avec la note CP interne déjà déployée Suivi du pointage électronique : contrôle, alertes anomalies, traitement des contestations Tu touches un peu à tout, tu apprends beaucoup, et tu fais partie de l'aventure. *Le profil qui va nous faire craquer - Poste uniquement en alternance - Bac validé Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) Tu aimes travailler en équipe Pourquoi cette alternance est différente ? Parce qu'ici : - Tes idées comptent - Tu apprends vraiment et tu ne seras pas juste "l'alternant qui fait le café". Tu te reconnais ? Tu peux envoyer ton CV et surtout ta motivation. On préfère quelqu'un de motivé(e) qu'un CV parfait
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- % du SMIC
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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