Sous l'autorité de la direction de l'EHPAD et de l'infirmière coordinatrice, l'aide-soignant(e) de nuit assure la surveillance et l'accompagnement des résidents, réalise les soins d'hygiène et contribue à l'entretien des locaux. En collaboration avec l'équipe de nuit composée d'un autre aide-soignant et d'un veilleur de nuit. Les missions principales consistent à prodiguer les soins d'hygiène et de confort aux résidents, préparer et accompagner le coucher pour favoriser leur sommeil, réaliser des soins non stériles sous la responsabilité de l'infirmier, et participer à la distribution des médicaments préparés par ce dernier. L'aide-soignant(e) veille également à l'hygiène de l'environnement (change du linge, réfection des lits, nettoyage du matériel de soins), collabore au projet de soins, et s'assure du respect des protocoles de sécurité incendie et de fermeture du bâtiment. Il ou elle transmet toutes les informations nécessaires à la bonne prise en charge des résidents, évalue les urgences et contacte le médecin ou les services d'astreinte si besoin. La participation aux réunions d'équipe fait aussi partie du poste. Le profil recherché est une personne titulaire du diplôme d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social, idéalement avec une formation en gérontologie. Une bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement et une sensibilisation à la bientraitance sont importantes. Le candidat doit maîtriser les outils informatiques de suivi des soins. Le poste demande un bon sens du contact, de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie. Il requiert également patience, calme, capacité d'écoute et gestion du stress. La discrétion professionnelle est essentielle, tout comme la disponibilité pour travailler de nuit, avec des roulements les week-ends et jours fériés. Poste de remplacement saisonnier. Le poste est statutaire ou, à défaut, contractuel en CDD renouvelable, avec un planning en horaires de nuit de 10 heures.