Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Généraliste en Ressources Humaines (RH) Bilingue Anglais (H/F) Groupe international, présent dans 70 pays, avec 12 bureaux de Shangaï à Paris, spécialisé dans le conseil auprès de grandes maisons du luxe, développant une offre de services d'analyse et d'amélioration de l'expérience client. Basé sur le bureau Parisien , vous travaillez avec une équipe RH Internationale basée aux Émirats arabes unis, en Chine et au Liban. Vous aurez en charge la population France et Tunisie et des personnes travaillant à distance pour ces marchés. Vos missions: - Gestion du cycle de vie des employés : de l'intégration à la sortie. - Tenue de dossiers du personnel : Création et tenue à jour des dossiers des employés (contrats, attestations, certificats et registres de congés), Gestion des inscriptions assurance médicale, prévoyance, examen médical..,gestion des permis de travail en France . - Coordination de la paie : Collaborer avec le cabinet externe , transmission de EVP et contrôle des bulletins de paie . - Veille juridique : assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail locales, . - Suivi des collaborateurs à distance - Projets RH : Participer à des projets RH visant à favoriser l'amélioration continue et l'innovation dans les pratiques RH. - Plan de formation : Collaborer à la planification et à l'exécution du plan de formation, y compris les actions collectives de formation. - Réunions du CSE : Organiser des réunions et des élections mensuelles du CSE. - Coordination du bureau : assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau français (prestataires, logistique, support équipes) - Bilingue Anglai - Expérience de min 5 ANS sur un poste de Généraliste RH, idéalement en environnement international et multiculturel. - Autonomie et bon sens de la communication avec les managers et les parties prenantes - Grande rigueur, intelligence émotionnelle, créativité et orientation solutions - Esprit proactif et force de proposition pour améliorer les processus RH et l'expérience collaborateurs