L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagné qui vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et plus précisément de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. L'EPNAK Guyane-Antilles a ouvert depuis le 1er janvier 2025, un Dispositif d'Emploi Accompagné. La plateforme EA accompagnera toutes les personnes en situation de handicap orientées par la MDPH ou les services publics de l'emploi SPE et leurs réseaux de partenaires (France Travail, Cap Emploi, Centre de Gestion, Missions locales...), ayant un projet en milieu ordinaire de travail, quelle que soit la nature du handicap. Les jeunes de 30 ans et moins constitue le public prioritaire sur le territoire guyanais. Les bénéficiaires doivent être titulaires ou en attente de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). La plateforme accompagnera également les personnes salariées RQTH rencontrant des difficultés particulières pour se maintenir en emploi ainsi que les travailleurs du milieu protégé qui souhaitent évoluer en milieu ordinaire de travail. Missions : Nous recherchons un conseiller en emploi accompagné passionné et dévoué pour rejoindre notre dispositif d'emploi accompagné. Le candidat idéal sera chargé de fournir un soutien personnalisé aux personnes en situation de handicap, afin de faciliter leur intégration et leur maintien dans l'emploi. A ce titre vous, - Accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi et leur insertion professionnelle. - Évaluez les compétences et les besoins des bénéficiaires pour élaborer des plans d'accompagnement individualisés. - Collaborer avec les employeurs pour identifier des opportunités d'emploi adaptées et sensibiliser aux enjeux de l'inclusion. - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires en emploi pour garantir leur intégration durable. - Organiser et animer des ateliers de préparation à l'emploi et de développement des compétences. - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les services sociaux.