Vous aimez les environnements où la confiance, l'autonomie et la polyvalence sont au cœur du quotidien ? Vous recherchez un poste d'assistant(e) comptable à temps partiel (15h) qui combine comptabilité et gestion de la paie, dans une entreprise à taille humaine ? Nous recrutons pour l'un de nos adhérents ! Votre rôle : garantir la fiabilité comptable et contribuer à la gestion administrative Au sein d'une équipe à taille humaine et en lien avec le cabinet comptable externe, vous assurez la gestion quotidienne de la comptabilité et participez également à la gestion de la paie. Vous intervenez sur un périmètre complet, ce qui vous permet d'avoir une vision globale de l'activité de l'entreprise. Vous aurez notamment pour missions : Comptabilité - Enregistrement des opérations comptables dans le logiciel EBP Comptabilité - Saisie et suivi des factures fournisseurs - Émission et suivi des factures clients, avec transfert vers EBP Compta - Suivi de la trésorerie et des flux financiers - Participation aux déclarations de TVA - Préparation des éléments pour les déclarations comptables, validées par l'expert-comptable - Contribution à la mise en place de la facture électronique - Collaboration étroite avec le cabinet comptable Ressources Humaines / Paie - Établissement des bulletins de salaire pour 17 salariés - Gestion des absences et congés via EBP Paie - Suivi administratif du personnel Ce poste vous permettra de mobiliser à la fois vos compétences comptables, votre sens de l'organisation et votre rigueur administrative. Nous sommes ouverts à différents parcours professionnels, tant que vous possédez une solide base en comptabilité et une appétence pour la gestion de la paie. De formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou gestion (type BTS Comptabilité Gestion, DCG, Licence Gestion, DSCG), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Votre expérience peut notamment provenir de : - Cabinet d'expertise comptable - PME / TPE - Association ou structure de l'économie sociale - Service comptable internalisé Nous accueillons également des profils ayant développé une double compétence comptabilité / paie ou une forte appétence pour la gestion administrative. Compétences clés - Maîtrise du logiciel EBP Comptabilité - Connaissance EBP Paie idéalement - Saisie comptable et suivi de trésorerie - Préparation des déclarations fiscales (TVA) - Gestion de la paie et administration du personnel Vos qualités - Autonomie - Organisation et rigueur - Discrétion professionnelle - Fiabilité dans le traitement des données - Esprit d'amélioration continue