Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers Mais aussi : - Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution - Un environnement de travail agréable et collaboratif - Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Une opportunité de CDI à l'issue du parcours Début de la formation : le 12 octobre 2026 Votre futur rôle En tant que Chargé de développement en conseil social, vous serez amené(e) à : - Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques - Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration - Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations) - Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH - Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE - Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales - Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision Profil requis (l'une des conditions suivantes) : - Bac+2 en paie + 18 mois d'expérience en tant que gestionnaire de paie, - Bac+2 en RH généraliste + 3 ans d'expérience en paie, - Sans diplôme spécifique + 5 ans d'expérience en paie (validation du certificateur requise) Au-delà de votre parcours, ce sont votre motivation, votre appétence pour le conseil et votre sens du relationnel qui feront la différence. Et si vous rejoigniez l'aventure Fiteco ? Dans un contexte où nos métiers évoluent, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs de nouvelles opportunités autour de métiers émergents. N'attendez plus, construisez votre avenir avec nous !