Notre client est un groupe industriel international reconnu pour la performance et la haute technicité de ses solutions. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) profil Généraliste RH (H/F) pour une période de 06 mois.Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines du site, vous participez activement au quotidien du service tout en pilotant de manière autonome vos propres plans d'actions. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Conseil et Partenariat Managérial : Accompagner, coacher et orienter les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH. Être l'interlocuteur RH de référence pour les parties prenantes internes. Gestion des Effectifs et Recrutement : Piloter quantitativement et qualitativement les effectifs (permanents et temporaires). Valider les besoins en personnel temporaire en lien avec le plan de production. Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration. Pilotage de la Performance RH : Suivre l'absentéisme, puis définir et déployer le plan d'amélioration adapté. Veiller à la bonne application de la classification des fonctions selon le référentiel. Administration RH & Paie : Garantir le respect des procédures administratives (temps de travail, congés, heures sup, astreintes). Participer au contrôle et à la transtâche des éléments variables de paie. Assurer la fiabilité des données dans les SIRH. Développement des compétences : Planifier et suivre les actions de formation, notamment pour le personnel de production. Le plus de la tâche : Vous apporterez également un soutien direct au Responsable RH du site sur divers projets transversaux.