Chef de service Pôle Enfance (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 208HRNQ
Chef de service Pôle Enfance (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de service (F/H) en CDI au forfait jours (temps complet) au sein de l'EMAS de Carcassonne et des PAS Ouest-Audois du Pôle Enfance Ouest. (Ce poste est à pourvoir pour Septembre 2026). Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice Adjointe du Pôle, vous : - Pilotez l'organisation et le fonctionnement de l'EMAS et des 10 Pôles d'Appui à la Scolarisation (PAS) sur le territoire Ouest-Audois dans le respect des règlementations légales (gestion administrative du personnel, organisation du travail, gestion des plannings, etc.) - Encadrez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire (professionnels éducatifs et paramédicaux) - Promouvez un accompagnement personnalisé centré sur les attentes et les besoins de chaque élève/enfant ainsi que de leur famille - Impulsez une dynamique de coopération avec l'ensemble des acteurs de l'Education nationale - Animez les réunions, coordonnez l'organisation et la mise en œuvre des projets d'interventions individuelles ponctuelles à référence éducative, pédagogique et thérapeutique sur les temps scolaires et périscolaires - Participez à la mise en œuvre et au développement de l'EMAS et des PAS - Coordonnez les relations avec les familles ainsi que les actions de coopération avec les partenaires extérieurs et particulièrement avec les différents pilotes des PAS de l'Education nationale - Participez activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Êtes garant.e du respect des règles, veillez à l'application de la bientraitance et des recommandations la HAS ainsi que de l'éthique professionnelle - Promouvez les processus d'inclusion et logiques de droit commun - Contrôlez le respect de la législation en matière d'hygiène et de sécurité, de conformité - Êtes force de proposition auprès de la direction Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action : - Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée - Développement des compétences favorisé - Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur - Œuvres sociales du CSE Nous recherchons chez vous : Niveau minimum : Bac +3/+4 Type de diplôme : CAFERUIS exigé + expériences confirmées Permis B et conduites exigés Savoirs : - Maîtrise du droit social - Connaissance du secteur médico-social exigé (enfants et adultes) ainsi que des dispositifs et du fonctionnement de l'Education nationale - Maîtrise confirmée de l'outil informatique et des logiciels RH - Connaissance de la démarche d'amélioration continue de la qualité Savoir-faire : - Capacité organisationnelle - Expérience souhaitée en management et animation d'équipes - Gestion des ressources humaines - Sens du relationnel et de la communication - Capacité à gérer les crises et aléas - Aptitude à rendre compte Savoir-être attendus : - Rigueur et sens des responsabilités - Engagement éthique fort - Sens du travail en équipe - Discrétion et loyauté - Capacité à prendre des décisions et à les porter
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A partir de 3540€ brut / mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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