Les tâches des animatrices/ animateurs en EHPAD sont réparties en trois fonctions : 1/ L'accompagnement Son rôle commence en amont de l'animation avec : - l'accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec le personnel ; - la collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident ; - l'évaluation des besoins et des désirs relatifs à l'accompagnement ; - la proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé. 2/ L'animation Au cours de cette phase, les tâches consistent à : - définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure ; - concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des personnes âgées et les contraintes de l'établissement ; - établir et présenter le budget dédié à l'animation à la direction ; - organiser le planning des animations en collaboration avec l'équipe soignante. La coordination L'animateur/ animatrice travaille avec l'ensemble du personnel. Il est chargé de : - coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies ; - participer aux transmissions en tenant compte des résidents dans leur globalité ; - évaluer les activités menées et rédiger des comptes-rendus ; - ajuster les projets selon les résultats ; - être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l'établissement. La mise en place d'activités variées L'animateur/animatrice participe au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes âgées en développant des activités adaptées permettant notamment de : - maintenir un lien social et encourager la communication ; - stimuler l'esprit, les sens et la mémoire ; - conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ; - lutter contre la dépression et renforcer l'estime de soi ; - encourager la créativité et l'épanouissement personnel. Nous recherchons un candidat diplômé et ayant une expérience en FAM; MAS ou EHPAD.