HiPay (Fintech paiement) structure sa nouvelle AI Team dédiée à la productivité interne et recrute un-e AI Agent Engineer. Il/elle collabore avec le Comité IA (constitué de dirigeants) et la Taskforce IA (équipe d'experts AI de métiers différents) pour accompagner la montée en compétence et l'adoption des outils d'IA Gen. Tes missions Construire des agents IA et automatisations à fort impact métier (Sales, Ops, Support, RevOps, ITOps), avec les guardrails et la conformité données qui vont avec. Contribuer à la plateforme interne : context engineering, briques réutilisables, intégrations (MCP, APIs internes), outils de gouvernance. Livrer en kanban / continuous delivery, de la prise de besoin à la mise en prod. Piloter des phases pilotes avec les utilisateurs finaux, itérer sur leurs retours. Participer à l'enablement : documentation, formations internes, support aux AI builders de l'entreprise. Tes 6 premiers mois ressembleront à ça : un premier agent en prod, une plateforme qui commence à tenir la route, et des équipes métier qui commencent à vouloir la prochaine feature plutôt qu'à douter de l'IA. C'est ambitieux, c'est possible, et tu ne seras pas seul-e. Profil recherché 5+ ans en software ou data avec une pratique concrète des LLMs en production Capacité à initier et porter des initiatives IA de manière transverse Autonome, orienté-e impact, bon relationnel avec les équipes métier Pratique concrète des LLM, agents, MCP, prompt engineering - projets perso ou pro acceptés Python et/ou TypeScript, connaissances cloud (GCP) Esprit bricoleur, curieux-se, transparent-e quand ça bloque A l'aise avec au moins un outil de notre stack : Claude/Cursor, Dust, n8n, Google ADK. Team player Ce qu'on offre Un sujet au cœur de la stratégie, exposition forte (Comité IA), interactions transverses Un budget outillage, un accès à des modèles récents, une culture de partage interne et des équipes à la pointe Stack à jour, environnement technique mature Bureaux Nantes (Quai de Versailles) et Paris, télétravail 2-3j/semaine CDI temps plein, rattachement direct au Head of Data & AI Rémunération : -XXk€ selon expérience Le processus de recrutement Echange de découverte - 15min, téléphone Entretien RH avec Jessica, Talent Manager - 1h, visio Entretien technique et discussion d'architecture sur un cas concret -1h, présentiel Rencontre avec l'équipe - 1h, visio