Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (H/F)

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (H/F) 13 - MARSEILLE 04

Offre n° 208JSKJ
Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (H/F)

13 - MARSEILLE 04 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mai 2026

Prise de poste : Au plus tôt le 08/06/2026 jusqu'au 31/12/2026 La Mairie 4/5 de Marseille recrute dans le cadre d'Accroissement Temporaire d'Activité Horaires variables allant de 7h30 à 20h au plus tard du Lundi au Vendredi Descriptif des missions : Accueillir, renseigner et orienter le public Animer les activités avec les enfants Élaborer et proposer un programme d'activités culturelles, artistiques, sportives et de loisirs Gérer les équipes présentes sur l'équipement Animer et évaluer le projet pédagogique de la structure Assurer la relation avec les usagers Contrôler la réglementation en matière de sécurité des personnes, d'hygiène de santé

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2239.86 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents - UC Direction ACM Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Connaissance des publicsCette compétence est indispensable
  • Connaissance réglementation ACMCette compétence est indispensable
  • Définir des objectifs pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Elaborer un planning et rechercher des activitésCette compétence est indispensable
  • Encadrer des animationsCette compétence est indispensable
  • Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
  • Savoir organiser et planifierCette compétence est indispensable
  • Travailler en équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE 4EME ET 5EME ARRONDISSEMENTS

1 ou 2 salariés

Site internet
https://www.marseille4-5.fr/

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