Le CHRS Point Nuit offre de manière inconditionnelle un hébergement et un accompagnement aux femmes isolées ayant eu un parcours d'errance. Il est doté de 38 places dans un bâtiment refait à neuf au cœur du quartier de la Croix-Rousse. L'accompagnement proposé s'inscrit dans une démarche d'accès aux droits, de développement du pouvoir d'agir et d'une approche par les forces. L'équipe est constituée d'une cheffe de service, 2 moniteur-rices-éducateur-rices, une éducatrice spécialisée, une assistante sociale, un maître de maison et un veilleur de nuit. Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du CHRS, à son développement, ses projets et son ouverture vers l'extérieur au bénéfice de ses résidentes. VOS MISSIONS Assurer la qualité de vie collective et individuelle sur le site, la médiation, une présence bienveillante et l'accompagnement quotidien en fonction des besoins et parcours de chacune. Accompagner en fonction de leurs besoins les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans une logique de développement du pouvoir d'agir Favoriser l'accès à une alimentation, à des soins et à hygiène adaptée. Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l'investissement des différents espaces. Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives. Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. PROFIL RECHERCHE Diplômé.e, avec une expérience dans un CHRS, le profil recherché doit : Être avec les personnes et être en lien avec celles-ci, assurer le 1er accueil dans l'hébergement. Faire remonter les observations de la vie quotidienne en équipe de façon à permettre de faire évoluer le Projet Personnalisé des personnes accueillies. Soutenir les actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, soins et finances) et mettre en place l'étayage de droit commun si besoin. Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l'équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe. Motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, addictions, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures. Animer et faire vivre les espaces partagés. Maîtriser des techniques de prévention et de gestion de conflits Assurer la rédaction et la mise à jour des relèves Permis B demandé ALYNEA VOUS PROPOSE 1 CDI à temps plein 1 prise de poste possible dès le 15 juin 2026 1 lieu de travail accessible en transports en commun : 69 rue de Cuire 69004 LYON Des horaires avantageux : amplitude horaire 8h - 20h30 et pas de week-end travaillé Pour ex : horaires de 8h-15h30 et 13h30-20h30. 1 rémunération brute mensuelle selon expérience (Convention collective CHRS - groupe 4 -IDCC 0783 : - 1824 € (pour 1 débutant) + prime métier socio-éducatif 238€ et + si reprise d'ancienneté (passage en CCN66 en aout 26) ; Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 70%, 75% du titre de transport pris en charge, 25 CP, 9 CT, C.E. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Merci d'adresser votre candidature (CV + motivation) à : m.pecout@alynea.org, votre future Cheffe de Service.