Manager commercial junior des forces de vente (H/F)

Manager commercial junior des forces de vente (H/F) 42 - ST ETIENNE

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Offre n° 208JWBP
Manager commercial junior des forces de vente (H/F)

42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juin 2026

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation L'objectif est de former un professionnel capable de piloter et superviser les activités commerciales et le développement d'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale pour définir la stratégie de dévelopement de l'entreprise. Il est responsable de la mise en oeuvre de cette stratégie. Son rôle englobe la supervision des équipes commerciales et opérationnelles. A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : BAC + 5 MDEC MANAGER DU DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISE & COMMERCIAL - Validation: Titre RNCP 39354 reconnu par l'Etat de niveau 7 A l'issue de la formation vous serez capable de : Manager Responsable/Directeur de magasin, Chef de secteur Manager commercial Responsable grands comptes Business développer Responsable commerce PRE REQUIS : Niveau requis : Titulaire d'un Bac+3 (tout domaine) ou expérience professionnelle

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • pourcentage du SMIC selon l'âge
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BAC+ 3

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I

20 à 49 salariés

Site internet
https://www.pole-formation-lda.fr/

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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