Vous recherchez un poste impliquant une grande polyvalence mais surtout, comme nous, vous recherchez une ambiance de travail détendue et chaleureuse ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous interviendrez de façon autonome sur les sujets suivants : Recrutement - Rédiger les fiches de poste - Rédiger et publier les offres d'emploi - Réaliser les entretiens de préqualification des candidats - Contrôler le traitement des candidatures (oui nous accordons une grande importance à ce que toutes les candidatures soient traitées) - Participer à des salons de recrutement et organiser des Jobdating Administration du personnel - Rédiger les documents légaux (contrats de travail, avenants, etc) en s'assurant de leur légalité - Participer à la définition du plan de formation et réaliser sa mise en œuvre - Préparer les éléments variables et fixes de la paie pour Aurélie, notre Super Prestataire, en charge de la paie - Assurer le contrôle du temps de travail des salariés - Assurer la permanence du service RH. Communication interne - Rédiger les notes de service, réaliser la mise à jour des affichages et le suivi du Social Link. - Suivre les anniversaires et tous les évènements joyeux qui ponctuent la vie professionnelle et privée des salariés (naissances, mariages, etc...). - Organiser des évènements conviviaux tout au long de l'année à destination de publics différents (alternants, nouveaux collaborateurs, managers, etc...) ==> grincheux et taciturnes s'abstenir, nous recherchons une personnalité joyeuse, festive et tournée vers les autres. Et en plus, si vous avez toujours rêvé d'ouvrir vos chambres d'hôtes, vous serez comblé(e) en assurant la gestion des 17 lits mis à la disposition des stagiaires et alternants. Un petit hôtel à vous tout(e) seul(e) ! LE PROFIL DE NOS REVES Le Château ouvre à peine. Il s'agit donc avant tout d'une aventure humaine riche en imprévus et en minutages serrés mais aussi en fous rires et en situations cocasses. Il vous faudra des nerfs d'acier, un calme olympien, un grand sens de l'organisation et des priorités et vous devrez faire preuve d'une excellente communication écrite et orale que ce soit en français et en anglais. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft, Canva etc) et des bases de données vous sera plus qu'utile. Une première expérience réussie dans le secteur de l'hôtellerie constituera évidemment un sérieux atout. Enfin et c'est le plus important, nous recherchons une personne motivée et enthousiaste à l'idée de participer à cette épopée et pour qui la RSE n'est pas un argument marketing mais un véritable engagement.