Dans la perspective de la création d'une unité spécifique pour enfants et adolescents en situation de pluri handicap, actuellement sans solutions, et de la réorganisation d'une partie du service que cette extension d'activité devrait entrainer, vous viendrez en soutien du chef de service de l'EEAP avec en visée l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis. Sous l'autorité de la directrice et par délégation d'une partie des missions du chef de service de l'EEAP, vous participez donc à la coordination et au bon fonctionnement des unités. Par délégation de la directrice, vos missions seront notamment les suivantes : - Contribuer par votre action dans l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés à la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis - Identifier les moyens matériels et humains, les planifier et les coordonner en lien avec les projets personnalisés des jeunes (cf. planning des salariés et suivi de leur temps de travail, suivi de l'activité, gestion du budget éducatif.) - Mener à bien les différentes missions dans le champ éducatif et faciliter le travail et la relation interdisciplinaire avec les équipes médicale & paramédicale - Participer à l'élaboration du projet de service de l'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de citoyenneté ; - Participer au renforcement des synergies avec les autres établissements du pôle - Développer les partenariats sur le territoire Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir à temps plein et en CDD - Ce poste peut évoluer. Votre profil : -Formation de niveau II y compris profil éducatif ou paramédical -Expérience du fonctionnement en internat -Bonne connaissance et intérêt pour la population accompagnée -Maitrise de la législation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques -Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe -Rigueur, sens de l'organisation Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion -Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger -Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la CCNT 66.*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les HDJ). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : -Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement -Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) -Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements -Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements -Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction -Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement