Au sein des équipes du Comité Départemental, vous missions principales sont : La gestion Administrative : - assurer le suivi administratif courant du comité - gérer les dossiers des licenciés et des clubs affiliés - préparer et suivre les réunions du Comité sportif (comptes-rendus, convocations, etc.) en collaboration avec les bénévoles - participer à la planification des arbitres - assurer la liaison avec les instances régionales et nationales de la Fédération Française de Volley-Ball. La comptabilité de base : - tenir la comptabilité courante du comité - gérer les factures, les paiements et les remboursements - préparer les budgets prévisionnels et suivre leur exécution - assurer le suivi des subventions et des financements - préparer les documents comptables pour le commissaire aux comptes ou l'expert-comptable. Contribuer à la logistique : - organiser les déplacements et les hébergements pour les équipes et les officiels - gérer les commandes de matériel sportif et administratif - coordonner la logistique des événements sportifs (compétitions, stages, etc.) - assurer le suivi des stocks de matériel et de fournitures. Profil recherché : - formation : Bac +2 en gestion administrative, comptabilité ou domaine similaire (ex : Licence Commercialisation Sport à l'ILEPS) - expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le milieu associatif ou sportif - connaissance du milieu ou pratique sportive du Volley Ball Compétences : - maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - connaissances de base en comptabilité - capacité d'organisation et de gestion des priorités - sens du relationnel et du travail en équipe - rigueur et discrétion. Qualités personnelles : - sens des responsabilités - dynamisme et réactivité - capacité à travailler de manière autonome et réactive - intérêt pour le sport et le milieu associatif. Conditions de travail : - travail en bureau avec déplacements occasionnels - horaires réguliers avec possibilité de travail en soirée ou week-end lors d'événements sportifs. Rémunération à définir selon la convention collective applicable et l'expérience du candidat. Prise de poste le 31 août 2026.