Habitat et Humanisme Loire-Atlantique gère un budget annuel d'environ 3 millions d'euros, financé par des ressources publiques et privées, avec une organisation multi-activités nécessitant une comptabilité analytique et une gestion de la paie externalisée. ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES 1. Comptabilité générale et analytique - Tenue de la comptabilité générale, fournisseurs, clients et analytique des différents établissements de l'association - Saisie, contrôle et imputation analytique des écritures comptables - Suivi des comptes fournisseurs et clients - Gestion des immobilisations et des amortissements - Lettrage des comptes auxiliaires et généraux de classe 4 et justification des soldes - Gestion et contrôle des interfaces (Paie, Bredea, CRG issu d'ICS.) 2. Appui à la gestion budgétaire et financière avec la gouvernance (Direction-Trésorier ) - Suivi de l'exécution budgétaire (budget global de 3 M€) - Appui à l'analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé - Appui à la Gouvernance pour l'aide à la décision financière 3. Clôtures et obligations légales - Préparation des situations intermédiaires et de la clôture annuelle - Élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) validés par un expert-comptable - Préparation des éléments pour le commissaire aux comptes - Respect des obligations comptables, fiscales et sociales propres au secteur associatif 4. Subventions et financements - Suivi comptable et analytique des dons et subventions - Edition des CERFA nécessaires à la justification financière des financements (bilans financiers) - Contribution aux dossiers de demande de subventions (partie financière) 5. Processus et outils - Participation à l'amélioration des procédures comptables, sociales et financières - Contribution à la fiabilisation des données financières et sociales - Utilisation et optimisation des outils comptables, analytiques et de suivi de la paie 6. Dans l'attente de l'évolution interne du service RH : paie externalisée - Collecte, contrôle et transmission des variables de paie à la société de paie externalisée (heures, absences, congés, arrêts, primes, changements contractuels, etc.). - Interface entre l'association, le prestataire de paie. - Contrôle des bulletins de salaire et des charges sociales. - Suivi des déclarations sociales réalisées par le prestataire (DSN, cotisations). - Contrôle de l'interface de paie ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ Formation - Bac 3/4 minimum en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Licence ou master de gestion) Expérience - Expérience significative sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable - Expérience dans le secteur associatif appréciée - Pratique confirmée de la comptabilité analytique - Expérience du suivi de la paie externalisée souhaitée Compétences techniques - Maîtrise de la comptabilité dans son ensemble - Maitrise d'Excel (Fonctions évoluées type rechercheX, tableaux croisés dynamiques.) - Connaissance des bases du droit social - Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables : SAGE 1000, ZEENDOC, BREDEA Qualités personnelles - Rigueur et fiabilité - Sens de l'organisation et respect des échéances - Autonomie et esprit d'analyse - Discrétion et confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal ________________________________________ CONDITIONS DU POSTE - Temps de travail : 1 ETP - Rémunération : entre 30 et 37 000€ annuel ( sur 13 mois) selon expérience professionnelle - Lieu de travail : siège de l'association, 2 rue du Gois à Nantes - Entretien à prévoir entre le 22 juin et le 15 juillet 2026 Envoyer LETTRE DE MOTIVATION +CV à : loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org avant le 17 juin 2026 pour une prise de poste courant août ou début septembre.