Offre n° 208LGPR
Agent Hôtelier (H/F)
71 - MELLECEY - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mai 2026
Employeur handi-engagé
Effectuer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux en veillant au respect du confort et du bien-être du résident. - Faire le nettoyage des surfaces après les temps de repas. - Réaliser la préparation et la réfection du chariot de ménage. - Réaliser en fonction du protocole et des temps de soins le ménage en chambre. - Réaliser en fonction du protocole le ménage des lieux communs, bureaux et autres locaux. - Respecter les procédures de circuit des déchets. - Réaliser la traçabilité des opérations de ménage effectuées. Effectuer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène. - Collaborer à la préparation et à la distribution des petits déjeuners avec les équipes soignantes. - Collaborer à la desserte des petits déjeuners avec les équipes soignantes. - Réaliser le dressage des tables. - Réaliser le service en salle et/ou en chambre en collaboration avec l'équipe soignante.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2135.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- CSE
- prime fin d'année
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer une stratégie commerciale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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