Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Le pôle médico-social Enfance Bourgogne, recrute pour son dispositif DITEP de Côte d'Or, un Directeur adjoint (H/F), en charge de l'accompagnement d'enfants et adolescents (145 places) présentant des troubles du comportement, sur ses sites de DOMOIS, DIJON, SEMUR EN AUXOIS. Au sein du pôle médico-social Enfance Bourgogne et sous l'autorité de la directrice du Pôle Enfance Bourgogne, le Directeur Adjoint (H/F) manage avec l'appui de 2 chefs de service une équipe pluridisciplinaire de 80 salariés, intervenant selon 3 modalités : internat à la semaine, semi externat et PMO. Il ou elle encadre également une équipe PCPE et une équipe PAS et d'éducateurs dans les écoles. Il ou elle s'inscrit dans une nouvelle dynamique de l'offre, accompagne les équipes au quotidien dans cette démarche et développe des projets pour répondre aux besoins identifiés en s'appuyant sur les ressources internes des équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques (UEI/UEE). Il ou elle travaille en transversalité avec les équipes de direction des autres dispositifs du pôle Enfance Bourgogne (DAME TSA/DAMSA) et apporte son expertise. Missions-activités Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) /Garantir et gérer le projet individuel de prise en charge et veiller à la relation avec les personnes accueillies et leur famille/Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et rédiger son projet de service éducatif et le projet thérapeutique dans son prolongement/Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité/Prendre en charge la supervision permanente de l'ensemble des services opérationnels ou fonctionnels/Assurer le management de ses équipes/Suivre, contrôler son budget, participer au dialogue de gestion/Suivre, contrôler l'activité du dispositif afin d'atteindre les objectifs fixés par l'ARS et faire remonter les données d'activité aux différentes instances /Participer, en tant que « personne ressource », à des projets ou missions spécifiques tant au sein du dispositif que du pôle Enfance Bourgogne/Accompagner la transformation de l'offre, créer de nouvelles dynamiques, développer de nouvelles modalités,/Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des instances.)/Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques/Veiller à l'entretien des bâtis, planifier et coordonnées les travaux avec l'équipe maintenance. Compétences Avoir des connaissances et compétences auprès du public mineur et connaitre les publics souffrant de troubles du comportement, Avoir de grandes capacités d'initiative, d'autonomie et de gestion de projet, Maitriser les outils numériques et de communication nécessaire au pilotage et au développement du réseau, Connaître et respecter la législation relative à son secteur de prise en charge et plus particulièrement la réforme SERAFIN. Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il ou elle a la responsabilité Expérience professionnelle d'encadrement exigée - Diplôme de cadre ou de management (ex : CAFDES, MASTER) SESSION DE RECRUTEMENT LE 3 JUIN 2026