Le Groupement d'Intérêt Public SILGOM (Santé/Social - Services en Logistique Golfe du Morbihan) est un acteur public de référence en logistique au service des hôpitaux, EHPAD et structures sanitaires et sociales du Morbihan. Basé à Saint-Avé, au sein de l'enceinte de l'EPSM, le GIP assure des prestations pour : - la restauration collective (environ 10 000 repas/jour), - la blanchisserie (15 tonnes de linge traitées par jour), - le traitement des déchets (DASRI, déchets ménagers et biodéchets). L'établissement emploie environ 290 ETP, répartis sur 6 sites (Saint-Avé, Ploërmel, Malestroit, Josselin, Vannes, Auray), pour un budget annuel de 33 M€. Description du poste Dans un contexte d'activité multisites et sous l'autorité de la Responsable Administrative, l'agent recruté exercera des missions à dominante RH et comptable, dans une répartition d'environ 50 % RH / 50 % comptabilité. Missions principales : Ressources humaines - Création des dossiers agents (demande de casier judiciaire, Déclaration Préalable Avant Embauche.) - Rédaction et suivi des contrats, renouvellements et avenants - Rédaction de décisions administratives (avancements d'échelon, prolongations de temps partiel thérapeutique, etc.) - Saisie des éléments variables de paie - Établissement des documents de fin de contrat : attestation France Travail, certificat de travail - Classement et archivage des dossiers RH Comptabilité / gestion - Mandatement des factures pour l'ensemble des activités du GIP - Saisie comptable sur logiciel - Visa des factures du secteur restauration - Appui au suivi des commandes en attente (relances internes) - Classement des demandes de paiement Profil recherché : Formation / expérience - Formation ou expérience en ressources humaines et/ou comptabilité ou gestion administrative - Une expérience dans la fonction publique, le secteur hospitalier ou médico-social serait un plus Compétences - Connaissances en gestion administrative du personnel - Notions solides en comptabilité publique ou générale - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Aisance avec les logiciels métiers ou capacité d'adaptation rapide Qualités professionnelles - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Polyvalence et fiabilité - Bon relationnel et esprit d'équipe Avantages - Pourquoi nous rejoindre ? - Restauration sur site à tarif avantageux : accès au restaurant du personnel commun avec l'EPSM, repas complet à moins de 5 € - Avantages sociaux attractifs via le CGOS (prestations sociales, culturelles, vacances, aides diverses) - Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel CHBA - Participation employeur à la complémentaire santé : 15 € par mois - Prise en charge partielle des frais de transport (75%), forfait mobilité durable - Site facilement accessible : arrêt de bus de ville devant l'hôpital (ligne 7) Conditions - Statut : CDD 6 mois - CDIsation selon les conditions en vigueur au SILGOM. - Temps de travail : 100% Poste à pourvoir dès que possible