MISSIONS : Sous l'autorité et avec l'aide du Conseil d'Administration, il/elle aura pour missions principales : - La mise en œuvre du projet de l'association* en lien avec l'ensemble des partenaires locaux, départementaux, régionaux, nationaux, en poursuivant l'action territoriale visant à la participation des habitants du territoire. *mise en œuvre d'une politique d'éducation artistique et culturelle adressée aux habitants et plus particulièrement aux enfants en favorisant l'émergence de projets de qualité, l'accès à une culture vivante, variée, nourrie de tous les domaines allant du spectacle vivant au patrimoine. - La prospection de spectacles et d'artistes intervenants, l'établissement d'une saison de spectacles à domicile et la programmation du Festival de la Vallée en partenariat avec la ligue de l'enseignement. - La coordination et la programmation EAC en lien avec la médiatrice CTEAC : > Échanges réguliers avec les structures partenaires du champ socio-éducatif et culturel : établissements scolaires primaires et secondaires, structures périscolaires, URUD, EHPAD, crèches, ALSH, structures socio-culturelles et de santé, conservatoires, etc. > Planification des actions définies dans le cadre de la saison en cours : construction du calendrier, des horaires, coordination des différents interlocuteurs (artistes et référents académiques ou issus du champ social, petite enfance, enfance-jeunesse, pénitentiaire, le cas échéant) > Suivi de la communication auprès des bénéficiaires des actions (structures partenaires): présence sur des temps de rencontres identifiés, création de supports, alimentation des réseaux sociaux > Le cas échéant, présence à certaines réunions stratégiques (comité de pilotage annuel DRAC, réunion avec la CCIVS, etc.). - L'administration de la structure : > budgets : mise à jour régulière des budgets général, Vallée et EAC en lien avec le prestataire administratif et le trésorier > contrats de cessions et d'engagement, conventions > rédaction des dossiers de bilan et de demandes de subventions, en lien avec le prestataire administratif et le trésorier - La promotion de l'association en lien avec le Conseil d'Administration PROFIL : - Diplômé.e de préférence dans une filière administration culturelle, ou ayant une expérience équivalente. - Intérêt pour le secteur du spectacle vivant et la culture en général - Intérêt pour le contexte de développement local et le territoire d'intervention (Le CRAC évolue en milieu rural) - Expérience dans le secteur de l'administration - Permis B (déplacements sur le territoire de la CCIVS, repérage de compagnies, visionnage de spectacles) CONNAISSANCES : - Administration du spectacle vivant - Stratégies de financement - Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) - Connaissance Réseaux sociaux et PAO (Canva) QUALITES PERSONNELLES : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Très bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Dynamisme, autonomie, rigueur, écoute, esprit d'équipe - Disponibilité et souplesse sur les horaires (travail possible en soirée et en week-end selon l'activité de l'association), télétravail possible. MODALITES : Nos bureaux sont situés dans l'annexe de l'école de Montrem (24110) en Dordogne. Les candidats doivent faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ détaillé, avant le 8 juin 2026 par mail à secretariat.assocrac24@gmail.com Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien individuel le mercredi 10 juin 2026, devant un jury composé des membres du Bureau de l'association.